锚定人才强区战略 激发人才队伍活力

■通讯员 关伊桐
　　本报讯 为贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，进一步深入谋划推动人才强区战略，日前，茂南区委人才工作会议召开。区委常委、组织部部长杨华靖出席会议并讲话。
　　会议通报2025年人才工作，部署2026年人才工作；区委人才工作领导小组成员单位分别进行发言。
　　会议强调，要树立科学人才观，坚持“人才是第一资源”，构建系统化、梯队化、可持续的人才发展体系，避免单一化、短期化用人思维，兼顾当下需求与长远发展；要精准引才破局，围绕核心业务、重点项目、关键领域制定“人才地图”，靶向引进急需人才，拓宽引才渠道，通过多元方式补员，避免盲目招录；要强化育才赋能，搭建实践平台，通过“压担子、分任务”锤炼人才，建立“传帮带”机制与容错纠错机制，助力年轻人才成长；要优化用才机制，人岗适配、动态调整，让人才在合适岗位发挥效能，打破岗位固化，畅通人才晋升通道，激发人才队伍活力。要做好留才保障，以“事业留人”，提供干事创业平台，以“感情留人”，关心关爱人才成长，实事求是处理人才问题，以“待遇留人”，落实福利待遇、职级晋升等保障政策；要建强干部人才队伍，聚焦政治坚定、能力过硬、懂政策、懂业务、懂管理的高素质专业化干部人才队伍建设，提升应对复杂局面、解决实际问题的能力；要完善保障机制，加强组织领导，建立健全人才工作全链条管理机制，保障资源投入，打造良好人才生态。