■记者 邹慧 通讯员 曾子豪 董天忠
本报讯 “真没想到，向人社部门反映欠薪问题还真管用。”近日，化州市人力资源和社会保障局一楼大厅内，在劳动监察大队工作人员的见证下，某储备仓库负责人苏某某正向农民工逐一兑付拖欠工资。
今年以来，化州市人力资源和社会保障局以根治欠薪工作为切口，融合政治引领、法治保障、同治增效、自治强基“四治”融合治理，全力开展根治欠薪攻坚提升行动，切实把群众急难愁盼问题解决在人社服务第一线。
该局通过积极构建“一个攻坚小组、八条攻坚措施、六项保障制度、六项运行机制”的“1+8+6+6”工作体系，优化劳动者维权流程，加强源头治理和违法惩戒，坚决遏制新建改建扩建项目欠薪行为，陈案旧案取得实质性进展，广大农民工合法权益得到有力保障。
同时，坚持劳动权益监察检查、案件办理、普法宣传“三同步”进行，采取“线上+线下”多元化方式，全面开展劳动者权益保障普法宣传教育活动，指导和帮助企业进一步完善落实劳动保障各项制度，引导从业人员依法维权，鼓励农民工遇事找法、办事依法。
此外，全面开展欠薪风险隐患排查受理、实地化解、重点跟踪，深挖问题根源，建立工作台账，做到“接好上门诉求”“办好工资清欠”，积极构建根治欠薪工作闭环，维护辖区劳动环境和谐稳定。据统计，今年以来累计为188名劳动者追讨工资467.76万元。
下一步，该局将治理欠薪冬季专项行动为契机，着力打好清欠防欠“组合拳”，不断巩固拓展根治欠薪效果，以实际行动全力保障农民工利益，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。