培育新农人，为乡村振兴注入源头活水

王平生（电白）
　　据茂名日报社全媒体报道，为贯彻落实2024年中央一号文件和中央农村工作会议精神，我市积极推进高素质农民培育工作，旨在加快形成与产业需求相适应、与农村发展相协调的高素质农民队伍，夯实稳粮扩油的人才支撑，全面提升农民素质。今年，茂名市计划培育高素质农民1653名，具体分配为茂南区204名、电白区422名、信宜市326名、高州市409名、化州市292名。目前，高州市已完成培育机构的遴选工作，其他区（市）也在进行机构遴选，各项工作按计划有序推进，预计11月底前完成培育任务。今年的培育工作以学习运用“千万工程”经验为指导，紧紧围绕农业农村高质量发展的人才需求，坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育的原则。
　　在乡村振兴战略实施过程中，人是乡村振兴的主体，其中高素质人才是不可或缺的重要组成部分。此次我市出台的大规模职业农民培育措施，将为乡村振兴注入源头活水。
　　此次大规模高素质农民培训具有针对性，可谓是及时雨。长期以来，农村地区面临“空心化”。由于本土人才“反哺”不足，外部人才参与农村工作的机制不健全，导致农村人才外流较多，农村工作队伍面临人员不足、视野不宽、年龄老化、素质偏低等问题。振兴中的乡村既是发展的黄金期，也是创业的大蓝海，迫切需要各类人才施展才华。
　　土地由谁来耕种？农业由谁来经营？这些问题归根结底取决于“人”。现代农业和绿色农业的发展，需要技术、资金和人才的支持。因此，培育本土人才与引进外来人才相结合，要打好“乡情牌”，念好“引才经”。在引才不足的情况下，重点放在培育本土人才是关键。
　　振兴乡村需要“一懂两爱”的“三农”干部。懂农业才能有担当，爱农村才能守初心，爱农民才能付真情。中央一号文件明确提出“大力培育新型职业农民”，要求全面建立职业农民制度。为此，需要从教育培训、资格准入、生产扶持、社会保障等方面作出一系列成体系的要求，并开展试点探索经验，逐步将农民的身份转变为职业。
　　长期以来，城乡二元结构导致农村人才流失严重，农村人才总量不足、素质不高、结构不合理的问题突出。乡村振兴亟须人才，我们要针对本地区经济发展实际需求，科学编制人才培育计划，重点关注大学毕业生、退伍军人等群体，通过与农技部门、龙头企业、职业院校的合作，提升本土人才的专业化和现代化能力。
　　在培训人才的基础上，还需要搭建用才的“大舞台”。大规模培训和引进人才的目的是充分发挥人才的价值。为此，需要结合区域发展总体战略，编制好“产业地图”和“人才坐标”，将人才安排到最适合的工作岗位上，实现人事相宜、人岗相宜，做到用人所长、专才专用，最终实现人尽其才、才尽其用。这是大规模培训高素质农民的目的所在，也是实施乡村振兴战略的首要任务。