近年来，云浮市委老干部局在市委市政府的坚强领导下和省委老干部局的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“让党委放心、让老干部满意”的工作目标，以“大老干”的视野思维，推动全市老干部工作守正创新、提质增效，为云浮高质量发展贡献“银发力量”。近年来，全市老干部工作系统多个集体和个人斩获全国、省级荣誉30余项，以用心用情、精准精细的服务赢得广大离退休干部一致认可。
●黄洋
■成就亮点
深耕桑榆事业交出老干工作亮眼答卷
铸魂强基
筑牢离退休干部党建根基
坚持把党的政治建设摆在首位，用好离退休干部党支部、老干部大学主阵地，构建多元学习体系，开展专题辅导、送学上门、线上推送、红色现场教学等学习活动5000多场次，组织老同志读原著、学原文、悟原理8万多人次，引导深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。落实离退休干部《云浮市离退休干部党员政治行为指引》（试行）《云浮市离退休干部日常网络行为指引》（试行），每年开展思想教育、警示教育5000多人次，严格规范社团兼职、因私出国（境）、重大事项报告等制度，做到离岗不离党、退休不褪色。
推进离退休干部党支部规范化建设，出台专项建设工作指引，实现全市200余个离退休干部党支部应建尽建，举办支部书记、党建联络员培训班40多期。创新推行离退休干部党员与居住地村（社区）党员“同学习、同活动、同服务”（简称：“三同”）共建机制，建成试点12个，破解离退休党员“去向难掌握、管理难落实”难题，该项目居市“先锋杯”工作创新赛复赛前列。实施“石都霞彩”“六好”党支部创建，打造14个示范党支部，孵化一批可复制推广的党建品牌，激活基层党组织战斗堡垒作用。
精准服务
厚植老同志晚年幸福底色
健全“一人一策”精准服务、“我为老同志办实事”常态化机制，修订市直离退休干部困难救助资金使用把关原则，累计发放困难帮扶及生活补贴80多万元。落实“四到位”（谈心谈话到位、走访慰问到位、精准服务到位、引导发挥作用到位）联系老干部制度、市直老干部十项重点工作清单，通过走访慰问、健康义诊、参观调研、报刊订阅等，服务保障老干部18万余人次，把组织关怀落到实处。2024年，建好用活“云浮市离退休干部智慧服务直通车”平台，组织社会志愿服务100多次。
持续完善老干部活动学习阵地，新增老干部大学分教点10余处，开设专业课50多个，开展文体活动1300余场，参与老干部10万多人次，不断丰富老同志精神文化生活。健全“1+N”制度体系，出台完善工作机制15项；开设“石都霞彩·青锋铸魂”能力讲堂，开展培训研讨、岗位练兵80多期，锤炼高素质老干工作队伍。积极选树先进典型，市老干部大学（活动中心）黄艳平获评全国敬老爱老助老模范人物，招炳德、于清兰等多名老同志斩获省级先进个人荣誉13项，以榜样力量传递银发正能量。
银发生辉
汇聚服务大局银发动能
深化“红霞增辉耀南粤石都霞彩谱新篇”品牌建设，组建老干部志愿服务队、银发人才库，吸纳专家、志愿者350多名，引导离退休干部发挥政治、经验、威望优势，深度参与“百千万工程”、乡村振兴、基层治理、政策宣讲，累计开展各类活动5000余场次，参与老干部10万余人次。
充分发挥关工委立德树人作用，搭建法律援助、关心关爱、帮教疏导、跟踪指导、联谊交流“五大平台”，发动广大“五老”（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范）开展红色基因传承、青少年关爱帮扶活动4600余次，覆盖青少年超50万人次，助力青少年健康成长，为全市精神文明建设添砖加瓦。
■数读发展
●获全国、省级荣誉30余项；局机关获评2021年全省老干部工作先进集体。
●开展各类学习教育活动5000多场次，8万多人次参与。
●离退休干部党支部200余个，实现应建尽建；“三同”共建试点12个；“六好”示范党支部14个。
●发放困难帮扶及生活补贴80多万元；服务保障老干部18万余人次。
●老干部大学新增分教点10余处，新开专业课50多个，开展文体活动1300余场，10万多人次参与。
●“石都霞彩”志愿专家及志愿者350多名，开展志愿活动5000余场次，10万余人次参与。
●开展“五老”关心下一代活动4600余次，覆盖青少年超50万人次。
●出台完善离退休干部“1+N”文件15项；开展业务培训岗位练兵80多期；获先进典型荣誉13项。
■展望未来
聚力“十五五”新征程
续写银发时代新篇
2026年是云浮建市32周年，也是“十五五”规划开局起步之年，云浮市委老干部局将紧紧围绕全市高质量发展中心大局，持续推动新时代老干部工作提质升级。
持续强化离退休干部思想政治引领，不断深化“三同”共建机制，扩大试点示范效应，推动离退休干部党建深度融入基层治理大格局。持续做细做实精准化个性化服务，优化困难老同志帮扶救助机制，扩容提质老干部大学教学活动阵地，不断提升离退休干部获得感、幸福感、安全感。
持续擦亮“石都霞彩”特色工作品牌，建强用好银发人才库，引导更多离退休干部人才投身“十五五”重点任务，在乡村振兴、基层治理、关心下一代等领域献智出力。持续加强老干部工作队伍能力建设，深挖宣传离退休干部先进事迹，讲好云浮银发故事，凝聚广大老同志同心奋进的强大合力，为云浮高质量发展贡献更加充沛的银发力量。