本报讯（云浮融媒记者钱枫区伟东通讯员周廷昊梁康劲）为进一步提升征兵体检工作质效，统一规范标准，切实从源头上把好兵员质量关，7月9日至10日，云浮市征兵办组织开展征兵体检业务骨干培训。来自全市各县（市、区）的60名体检业务骨干齐聚一堂，通过法规学习、案例分析、经验交流及理论考核等多种形式，开展集中“充电”。
此次培训紧密围绕征兵体检工作实际，课程设置科学严谨、针对性强。在法规标准重温环节，业务骨干们系统梳理了征兵体检相关法律法规，进一步明确了征兵体检与普通健康体检的区别，有效弥补了因时间间隔带来的标准生疏感。在案例剖析阶段，培训引入全省近三年退兵案例进行深入研判，特别是结合上半年全市圆满实现“零退兵”的优异成绩，深刻剖析问题根源，引导全体骨干以案为鉴、举一反三，排查自身机制漏洞，坚决预防各类隐患发生。
培训特别邀请了业内人士进行典型经验分享。云城区人民医院的工作人员，结合基层征兵体检面临的“适龄优质兵员基数偏少、学历结构不合理、任务重缺口大”等现实痛点，重点讲授了如何精准把握检验检查项目的“临界边界”。此外，全体参训人员还围绕如何做好下半年征兵工作进行了深入研讨，并参加了严格的闭卷理论考核，真正做到以考促学、学用结合。
参训人员表示，将以此次培训为契机，把学到的经验做法转化为实际行动，以更加严谨的态度、更加规范的流程投入到接下来的征兵体检工作中，为圆满完成下半年征兵任务、向部队输送高素质合格兵员筑牢坚实的健康防线。