推动队伍素质与业务水平“双提升”

　　本报讯（云浮融媒记者钱枫通讯员云司信）近日，市司法局连续举办两期外派人员学习锻炼成果分享会，贯彻落实外派人员期满分享制度，着力构建“派出有目标、过程有跟踪、返岗有提升”的闭环管理机制，持续推进司法行政干部队伍素质和业务水平“双提升”。

　　一场分享会聚焦基层实践锻炼成果，一名结束驻村锻炼的干部结合担任驻村第一书记的经历，分享了在基层一线锤炼党性、服务群众的感悟。会议提出，要注重成果转化，发挥“传帮带”作用，及时总结提炼驻村工作中的有效经验，将个人收获上升为团队能力。要坚持学以致用，把基层实践中积累的群众工作方法和矛盾化解思路，深度融入司法行政主责主业，持续深化全市司法行政系统“三个三”目标任务体系建设，为事业高质量发展注入新动能。

　　另一场分享会侧重专项工作历练成效，一名参与选人用人专项检查的干部系统梳理了干部选拔任用的政策法规、工作流程及纪律要求等实操经验。会议提出，要坚持对标检视，做到学用贯通、举一反三，主动对照检查标准查漏补缺，切实将学习成果转化为改进干部管理的具体举措。要健全长效机制，持续加强干部队伍专业化建设，完善学习锻炼成果转化机制，以过硬的干部工作质效护航司法行政工作高质量发展。

　　市司法局有关负责人表示，两场分享会通过交流互鉴，有效促进了外派成果的转化运用，进一步激发了队伍活力，为锻造高素质专业化司法行政铁军奠定了坚实基础。