90名农民工拿到200余万元“血汗钱”

　　民生温度计

　　本报讯“扫码上报诉求，3天后工资就到账了，压在心口的大石头总算落了地！”近日，在云安区某工地，说起刚领到的血汗钱，工人夏某难掩激动。而他这份“薪”安，源于一场“码”上监督。

　　群众诉求“码”上达，部门履职更要“马上办”。前不久，夏某和工友们通过云浮市“码”上投诉平台扫码反映欠薪问题后，云安区纪委监委敏锐捕捉到这一民生痛点，第一时间主动介入，启动“室组地”联动监督机制，督促云安区人力资源和社会保障局迅速响应、限期处置。区人社局随即约谈涉事企业负责人，并介入调查核实。与此同时，区纪委监委紧盯该诉求处理全过程，持续跟踪问效。当了解到涉事企业以“资金周转困难”为由意图拖延时，派驻纪检监察组随即压实职能部门责任，传达“欠薪问题必须限期解决”的纪律要求，督促区人社局等部门敢于动真碰硬、依法依规从快处理。

　　监督压力迅速传导为执行动力。区人社局执法人员第一时间厘清考勤流水，核算欠薪数额，并依据《保障农民工工资支付条例》当场指明违法后果，明确指出总包单位负有监督兜底的硬责任。该局同步依法下达《限期改正指令书》，亮明逾期不改将面临的行政处理及失信联合惩戒后果。在区纪委监委的有力监督推动下，仅用3天，90名农民工便顺利收到被拖欠的200余万元工资。

　　既要解一时之困，更要谋长久之安。以此为契机，云安区纪委监委督促人社等相关职能部门举一反三，聚焦政府项目、国企项目等欠薪易发多发领域开展拉网式排查，彻查“薪酬漏洞”。同时强化“再监督”，既看欠薪是否当下结清，更查工资专用账户、保证金等长效机制是否真正落地，确保制度化安“薪”不沦为“纸面工程”。今年以来，全区已累计为427名劳动者追回薪酬640万余元。

　　“化解欠薪不能靠事后‘救火’，关键要把监督挺在前面。接下来，我们将持续紧盯民生领域‘小切口’，对漠视群众诉求、推诿扯皮的单位和个人严肃追责问责，以常态化监督筑牢农民工权益‘保障网’，让群众在每一起诉求办理中感受到公平正义就在身边。”云安区纪委监委有关负责人表示。（本报通讯员）