党建赋能项目“一核四链”荣获广东省第十三届“先锋杯”工作创新大赛一等奖；中共云浮市公安局直属机关委员会被评为“2026年广东省先进基层党组织”；云浮市成为广东省唯一连续28个月资金预警后“零成案”地市……近年来，云浮市公安局深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记要求广东“走在前、作示范、挑大梁”“增创新优势、实现新突破”“打造党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部队伍”系列重要指示精神，坚持打造“党建红”+“公安蓝”融合发展模式，将党建与维护社会安定、保障人民安宁的使命任务深度融合，绘就了一幅以红色引擎驱动扎实推进法治云浮、平安云浮建设的生动画卷。
●组稿/云浮融媒记者周洲通讯员云公宣
坚持党建铸魂
做优顶层设计构建党业融合新格局
“刚参加工作时，我只是一名普通的技术民警，觉得做好自己的鉴定工作就够了。是组织的培养和‘揭榜挂帅’这个平台，让我明白个人成长与公安事业发展从来都是一体的。”新兴县公安局刑事侦查大队刑事技术中队民警王萍回忆道。这位来自呼伦贝尔大草原的达斡尔族女警，被评为2026年广东省优秀共产党员，她的成长之路，正是云浮公安创新搭建党建工作责任体系的生动缩影。
2023年以来，云浮市公安局从顶层设计破题，针对队伍政治站位不高、人民立场弱化等问题，搭建覆盖市、县两级公安机关的党建工作责任体系，以强有力的组织保障推动党业深度融合，为公安事业发展注入红色动能。
筑牢绝对忠诚的思想根基。构建“领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、青年小组精学、党员自学”的“五学联动”体系，全覆盖抓实理论武装，举办政治轮训班、交流研讨会，创新搭建学习日历平台实现学习进度可量化对比，每周专题学、每月一检验，平台学习达75.8万人次。
构建“金字塔式”党建责任体系。始终坚持从人民利益出发，以“用户思维”推动公安业务环节优化、流程再造，构建以党建为“顶层引领”、特色培育为“创新突破口”、“揭榜挂帅”榜单为“攻坚硬任务”、改革举措为“发展动力源”、重点工作指标为“基础支撑”的“金字塔式”责任体系。云浮已连续3年推行“揭榜挂帅”，形成“定榜-揭榜-评榜-用榜”闭环，将年度重点任务转化为具体攻坚项目，由局领导牵头定榜，警种部门揭榜，实行月度晾晒比拼。配套建立“党委成员+揭榜单位”结对攻坚机制，引入“红黄绿”三色预警，确保项目落地见效。“揭榜挂帅”打破了部门壁垒，让“能者上、干者荣”，激发了全警“敢于争先进位”的活力。正是这样的机制，让像王萍一样扎根一线的技术民警有了更广阔的成长舞台——她在刑事技术领域的每一次突破，都与组织搭建的攻坚平台密不可分。
打造党业深度融合示范品牌。云浮市公安局以党业深度融合为载体的党建赋能项目《“一核”引领“四链”融合：以“揭榜挂帅”新机制激活公安新质战斗力》，荣获广东省第十三届“先锋杯”工作创新大赛一等奖和第二届云浮市“先锋杯”工作创新大赛一等奖，成为全省参赛并获一等奖的唯一地市公安局，党业融合经验形成了可复制推广的“云浮样板”，为提升公安机关新质战斗力提供了坚强的组织保证。
坚守为民初心
以数字警务撑起群众满满安全感
2026年6月22日，《云浮公安以智慧警务赋能社会治理现代化实践路径探索——以新质战斗力提升构建高水平安全治理新格局》在由法治日报社主办的2026年政法智能化建设案例及论文征集宣传活动中被评为“智慧警务创新论文”。此前，《构建“数智驱动”警情治理新模式的实践与探索》也被《公安研究》《南粤警坛》等刊物刊载，从学术视角深度解读云浮如何以数字赋能破局、以法治建设筑基，走出一条具有山区特色的基层善治之路。2025年11月，云浮公安“数智赋能‘枫桥经验’——广东省云浮市公安机关打造新时代基层善治新样本”的经验做法，被编入新华网《法治获得感实践汇编（2025）》。
警情治理实现历史性突破。接报刑事治安警情从2023年日均41.5宗（历史峰值）下降至2026年以来的日均15.0宗；2025年刑事案件立案数比2023年下降46.4%，立案总量全省最小、绝对值创近10年最低。“数智驱动”警情治理新模式被公安部科技信息化局作为特色经验在全国推广。
守护未成年人健康成长。创新构建未成年人违法犯罪预防治理“三维循环”新模式，推动从“被动处置”向“主动预防”的根本性转变。全市未成年人违法犯罪案件占刑事案件总量比由2023年9月峰值时期的11%下降至2026年以来的3.3%。
守牢群众“钱袋子”。紧盯群众深恶痛绝的电信网络诈骗犯罪，探索建立“市级研判＋秒级止付”机制，落实“市县主战、派出所主防”，“市研县办、每案必研”，坚持全链条集群打击，云浮市成为广东省唯一连续28个月资金预警后“零成案”地市。
深耕山区交通安全治理。深挖数据治理潜力，汇聚900余项160亿条数据要素，较2023年增长142.2%；构建实战化分析模型602个，较2023年增长60.2倍。全市道路交通事故死亡人数在2024年、2025年分别同比下降20.7%、20.6%，降幅连续2年位居全省前列的基础上，2026年以来再同比下降33.0%，降幅居全省第2位。
强化法治建设
建设更高水平平安云浮
云浮市公安局聚焦法治公安建设，构建“能力＋数智＋制度”工作体系，以专业化、数字化赋能法治公安建设，让群众在每一次执法、每一次办事中都能感受到公平正义。
执法质效持续领跑。连续编制136期《法治公安提质增效周报》，逐案点评执法细节、全流程规范办案标准，2024年、2025年全市刑事案件结案率和行政案件结案率连续2年位居全省前列，2026年以来行政、刑事案件结案率继续稳居全省前列。
规范化建设成效显著。整合力量建设执法监督中心，推动公安执法规范化效能持续增强，连续16个月保持行政诉讼“零败诉”、行政复议“零纠错”，绝对不起诉、不构罪不批捕等刑事负面评价同比下降87.5%。2024年以来全市涉警信访投诉总量连续3年同比大幅下降（2024年、2025年、2026年以来分别同比下降69.1%、44.5%、32.9%）；2026年以来民警人均信访投诉量较2023年下降82%，公安部信访登记事项总量全省最少。群众对公安工作的认可度满意度持续提升，云浮法治公安新格局初步形成。
强化固本强基
以严管厚爱锻造过硬公安队伍
“作为基层派出所民警，不能等着案子上门再去办，要主动去找线索，把案子越办越少，才能让群众感到更安全、更满意。”荣立个人一等功的民警余尚伟这样感悟。在云浮公安“警官工作室”，一批批青年民辅警在这里汲取力量、快速成长。
树立鲜明选人用人导向。充分发挥“公安宣讲团”与“警官工作室”阵地作用，深化指标体系、“沃土”＋“脱颖”人才培育机制和“全警业绩档案”干部评价机制建设，助力干部担当作为，队伍履职保障力持续增强。
荣誉体系激发争先动力。2025年共有63个集体和310名个人获省、市级荣誉，获得省、市级荣誉人数同比增长109.55%。2025年成功争取到2批次及时奖励，12个集体、53名个人获市委、市政府记功嘉奖；“云浮公安系统先进集体和先进个人”成功纳入省委、省政府批准的年度市级评选表彰项目，共评选出先进集体30个、优秀人民警察50名、优秀辅警10名；同时成功向省公安厅申报集体二等功5个、个人一等功1个、个人二等功10个，这既是党委、政府对云浮公安工作的高度肯定，更是群众平安获得感、满意度持续提升的有力印证。
一面党旗领航，一身藏蓝护民。云浮市公安局将持续深化党建与警务深度融合，用好法治化、数字化改革抓手，以更扎实的队伍建设、更精准的平安治理、更暖心的便民服务，持续擦亮“平安云浮”法治名片，不断提升群众幸福感、获得感、安全感，以党建引领护航云浮公安现代化高质量发展，守护云浮的万家灯火、岁岁平安。