乐业云浮·榜样力量
本报讯（云浮融媒记者赵庭安）在云浮市，有这样一家特别的“就业驿站”，仅占用办事大厅的一张办公桌，却上演了“上岗圆梦”的许多故事。近日，云浮3人荣获“全省就业创业先进个人”称号，这家驿站负责人正是其中之一。本期记者走进“云城区富宁社区就业驿站”，走近驿站运营原负责人、高级职业指导师黄秋云，倾听她与社区就业驿站的故事。
一句座右铭背后的职业信念
2024年11月，黄秋云接过社区就业驿站的运营重任，从广东红海人力资源有限公司肇庆分公司项目经理，成为云浮市云城区富宁社区就业驿站负责人。
“我们的就业服务活动宗旨，是我们选择距离求职者或者失业人员近一点，再近一点的地方。”黄秋云率先开口说道，社区是就业服务的最前沿，社区就业驿站可以精准对接供求两端需求。
岗位身份在变，初心未变。“每个人背后代表着一个家庭，帮助一个人找到工作，保障小家庭的稳定生活，就是在做着一件善事”。这句人力资源专家的话，多年来烙印在黄秋云心里。
就业驿站搬进小区
“从事基层就业服务之后，我发现原来自己多做一步，甚至是多打一个服务电话，或者为求职者多关注一条招聘信息，都有可能促成一次就业机会。”黄秋云坦言，很多就业困难人员、全职妈妈、大龄失业者，缺信息、缺渠道、缺信心，往往一步慢、步步难。
黄秋云团队打破传统“坐等上门”模式，把就业驿站搬进小区、深入网格、设点商圈、走到市场口，让居民不出小区就能咨询政策、投递简历、匹配岗位。
她牵头探索“技能培训—职业指导—岗位推荐—权益保障”全链条帮扶模式，建立“一人一档”帮扶台账，切实解决群众就业难题。2025年，富宁社区就业驿站累计服务重点群体841人次，助力100余人成功入职，切实帮助群众实现稳就业、稳增收。
把群众就业需求放在心上
在众多故事中，恒大城居民陈女士重返职场的经历，让黄秋云最为触动。陈女士因长期在家照顾幼子，脱离职场多年，逐渐失去重返工作的信心和勇气。在一次社区流动服务点活动中，黄秋云了解到陈女士最大的心愿就是找一份“离家近、能顾家、有社保”的工作。
“我们把这个事放在了心上，重点关注离她家3公里以内的工作岗位。”黄秋云介绍，经过多次上门、电话沟通疏导，帮她重建就业信心、匹配优质岗位、提供面试辅导，最终成功实现就业。“当她发来信息，告诉我收到第一个月工资的时候，我们做的这件事，变得特别具象、特别有意义。”说到这里，黄秋云满是欣慰。
组织各类就业服务活动33场
“时代的进步，我们放弃了传统的服务模式，用数智化工具来提高服务质量。”谈到最深的感悟时，黄秋云告诉记者，她主动考取了高级职业指导师，还积极备考职业培训师，希望以更专业的能力服务更多人。
2025年，富宁社区就业驿站累计发布岗位2948个，覆盖用人单位180余家，收集简历约780份。这份数据的背后，是黄秋云牵头搭建动态岗位信息库的成果。
同时，打造“线上+线下”便民服务体系，依托智慧招聘平台与智能就业设备，将政策咨询、职业指导、岗位推荐直达居民身边，累计组织各类就业服务活动33场次，服务求职者超1000人次。
今年39岁的黄秋云，生活中是两位孩子的母亲。问及如何平衡家庭与工作时，她笑着说：“孩子们知道妈妈的工作是‘帮人找工作’，他们为此感到自豪。”孩子们曾到招聘会现场当小小志愿者，听过她与求职者耐心沟通，在耳濡目染中理解了妈妈的坚守与价值。家人的支持，成为她默默耕耘奋战的底气。