云浮融媒记者罗强通讯员张卫萍余炳林
“三个月的沉浸式学习，不仅开阔了视野，更让我对破解发展瓶颈、提升服务效能有了更清晰的思路。”近日，从东莞市企石镇跟班学习归来的郁南县大方镇党委副书记、镇长史添明感慨良多。他表示，企石镇“精准服务”的理念和“闭环管理”的机制，为大万镇推动南药产业升级、优化营商环境提供了可借鉴的范本。
这是郁南县持续选派乡镇党政正职赴大湾区镇街跟班学习的一个缩影。自2021年以来，郁南县坚持“全县一盘棋”统筹谋划，围绕“十五五”规划前期布局，聚焦产业发展、基层治理、优化营商环境等重点领域，精准选派11批36名干部赴东莞、佛山等地沉浸式跟班学习，推动干部队伍眼界格局全面开拓、履职能力持续提升，为县域高质量发展注入强劲动能。
精准选派：
带着课题去，带着答案回
郁南县坚持“全县所需、干部所缺、学习所能”相结合，把选派干部赴大湾区跟班学习作为提升干部实战能力、服务全县发展大局的重要抓手。每一批选派干部都带着各镇发展痛点和全县共性课题出发，确保学习成果既服务镇域发展，更助力全县大局。
桂圩镇党政主要领导先后赴湾区镇街跟班学习，归来后精准借鉴湾区产业培育、文旅融合理念，立足镇域资源禀赋，大力发展“绿色矿业、特色农业、红色文旅”三色产业，推动桂圩镇逐步成长为郁南县资源经济高质量发展的标杆镇。
沉浸淬炼：
在实践课堂中拓宽视野
选派干部被精准安排到对口镇街的关键部门、村（社区）和重点企业一线，以全过程参与、多角度观察、沉浸式研学的方式，深入借鉴湾区在体制机制创新、理念思维更新、工作方法优化上的先进经验。
大湾镇党委书记陈春能在佛山市三水区芦苞镇学习期间，系统梳理了“全域整治+产业融合”的发展模式，详细记录了全域土地综合整治、何氏智慧渔业培育、欢乐洞天农文旅项目落地的实操路径。河口镇党委副书记、镇长杨慰则深入三水区云东海街道，学习“公园+业态”“赛事+IP”的生态文旅融合模式，带回鹦鹉咖啡、星光营地等消费场景打造经验，以及铁人三项赛带动周边经济的实操路径。
干部们主动放下架子、扑下身子，深度融入、潜心求学，将大湾区发展的宏观视野、前沿理念和务实作风内化于心、外化于行，既提升了自身履职能力，也通过分享交流带动身边同事共同进步，推动郁南县干部队伍发展观念迭代升级。
成果转化：
从“一人所学”到“全县共享”
学习的最终落脚点在运用、在实效。郁南县建立健全跟踪问效、督促落实机制，引导选派干部将湾区所学转化为破解发展难题、服务全县大局的具体思路和实际行动。选派干部学成归来后，主动撰写调研报告和成果转化方案，通过专题分享、岗位交流等形式，让湾区经验从“个人所学”变为“集体共享”，实现“一人学习、多人受益、全县共享”的良性循环。
如今，这些学习成效已转化为实实在在的发展成果。在平台镇粤盛丰农业发展有限公司的加工车间里，灯火彻夜通明，工人们手法娴熟地对沙糖桔进行清洗、分拣、包装，一颗颗金黄饱满的果实经过严格筛选，整齐码放入印有中英文标识的货箱，即将跨越山海，销往新加坡。这一“甜蜜出海”场景，正是选派干部将湾区国际化营销理念、标准化品控流程应用于本土产业升级的生动体现。
据统计，郁南县先后选派的干部共制定成果转化措施150多项，成功对接引进项目29个，有效推动县域经济高质量发展。
立足“十五五”发展规划，郁南县将继续完善“优储优培优选”三优计划和“上挂+下沉+内轮+外派”培养机制，常态化、精准化开展跨区域学习锻炼与交流，不断拓宽干部战略视野，提升实战能力，为加快县域全面振兴、谱写高质量发展新篇章提供坚强有力的组织保障和人才支撑。