云浮融媒记者游思明通讯员誉嘉挥
云城区高峰街道辖区内坐落着全国最大的硫铁矿。数十年来，矿山为地方经济腾飞作出了巨大贡献，但也伴生了一系列复杂的矿农关系历史遗留问题，如征地拆迁、环境治理、交通出行等。如何破解这些“成长中的烦恼”，实现地企和谐与高质量发展同频共振？高峰街道党工委、办事处主动作为，坚持以党建引领基层治理创新，探索出一套行之有效的协调机制与实践路径。
强化顶层设计
构建协调联动“一盘棋”
面对矿农关系交织的复杂局面，高峰街道坚持从全局谋划，强化街道层面的统筹协调作用。街道党工委牵头成立“协调矿农关系工作领导小组”及常设办公室，整合平安法治、规划建设等多部门力量，并吸纳云硫矿业相关负责人及重点村居代表共同参与。这一机制打破了条块分割，实现信息互通、问题共商、行动协同。该街道定期召开专题研判会议，对涉矿矛盾纠纷进行排查梳理、分析预判，确保问题早发现、早介入、早化解，将街道打造成为协调矿农关系的“中枢指挥部”。
织密基层网络
培育多元共治“生力军”
破解基层治理难题，关键在发动群众、依靠群众。高峰街道创新性地培育和发展以“好人队伍”为代表的基层治理力量。在云硫社区等重点区域，该街道引导组建了以老党员、退伍军人、有威望的乡村能人、热心居民为核心的“红色讲师团”“楼栋志愿队”“暖心守护队”。这些队伍源自群众、扎根基层，在政策宣传、邻里调解、关怀帮扶等方面发挥了不可替代的“润滑剂”作用。同时，该街道将“好人队伍”建设与网格化管理深度融合，网格员与“好人”力量互为补充，形成“街道指挥、村居落地、网格覆盖、好人参与”的精细化治理网络，使大量矛盾纠纷在基层一线得到有效吸附和化解。
深化政企协同
打造互利共赢“共同体”
高峰街道始终将构建新型政企关系、推动地企深度融合作为协调矿农关系的治本之策。该街道主动搭建常态化沟通平台，与云硫矿业建立定期会商机制，围绕经济发展、社区建设、环境整治、民生改善等议题共商共议。针对矿山运输带来的粉尘、噪音、安全等突出问题，高峰街道不是简单地“管”和“罚”，而是牵头组织企业、村居、相关职能部门现场办公，共同研究制定并督促落实洒水降尘、限速管理、道路维护等系统性解决方案，乌石岭村路段的有效整治便是成功范例。更重要的是，该街道积极推动“资源转化”和“利益共享”，引导企业将自身发展融入地方，共同谋划废弃资源利用、闲置土地盘活等合作项目，并将部分收益定向反馈给相关村集体，用于发展和民生，从源头上减少矛盾滋生，实现企业健康发展、村级经济壮大、村民受益增收的多赢局面。
聚焦发展要务
护航项目落地“加速度”
协调关系的最终目的是促进发展。高峰街道将化解矿农矛盾与优化营商环境、保障重点项目紧密结合。在广梧高速云浮西出口、云硫单身公寓商业综合体等重点工程推进过程中，该街道提前介入，组织“好人队伍”、村干部、代表委员等力量，深入群众做好政策解释、情绪疏导和诉求回应工作，有效预防和化解了因施工引发的各类纠纷，确保项目顺利实施，将潜在阻力转化为发展助力。通过为企业和重点项目扫清障碍、保驾护航，高峰街道不仅稳定了社会面，更直接助推了区域经济高质量发展。
从历史遗留问题的化解者，到基层治理创新的探索者，再到高质量发展的护航者，高峰街道通过强化党建引领、织密共治网络、深化政企协同、聚焦发展大局，逐步走出一条具有自身特色的矿农关系协调与社会治理现代化之路。展望未来，该街道将继续深化实践，为构建更高水平的和谐、活力、幸福家园而持续奋进。