通讯员邓梓晴
在郁南县大方镇基层社会治理的第一线，活跃着一群特殊的“调解员”，他们是由退休老干部、老族长、老教师、老党员、老专家组成的“五老”队伍。他们如今已成为该镇化解矛盾纠纷、促进基层和谐的一支重要力量。
近年来，大方镇积极探索，创新性地挖掘并整合本地“五老”资源，搭建平台、健全机制，让这些德高望重、经验丰富的长者发挥余热，用他们的威望、智慧和情怀，巧妙解开基层的一个个“疙瘩”。
银发力量，构筑多元调解新格局。“五老”调解队伍以其独特优势，为基层治理注入温暖而坚实的银发力量。老干部定分止争，老族长融情解结，老教师润心疏导，老党员垂范引领，老专家答疑解惑。他们集政策宣讲、民情沟通、矛盾化解于一身，善用“法、理、情”融合的调解艺术，将丰富阅历转化为治理智慧。这支队伍通过主体多元、方法融合、层次互补的协同实践，系统构建预防在前、调解优先、运用法治、就地解决的基层善治新格局。
情理法融合，巧化矛盾促和谐。不久前，一起因宅基地边界引发的邻里多年积怨，在“五老”调解员多次上门耐心沟通、查阅历史资料、组织现场勘界、运用乡规民约和人情事理进行劝导后，双方最终握手言和，签订调解协议。“年轻人讲法讲政策，我们‘五老’讲情讲理讲规矩。”蔡老说，“很多矛盾，说到底就是争一口气、一个面子。我们出面，既是调解，更是疏导。”类似的事情不胜枚举，“五老”调解员面对婚姻家庭、林地承包、经济赔偿、村规民俗等多类纠纷时，尤其擅长发挥各自优势。他们不仅善于解“事结”，更注重修复关系、暖化人心，其调解方式带着泥土气息、充满人情温度，易于被群众接受，真正实现“案结、事了、心和”的深层和谐。
成效显著，基层治理添“和”力。自“五老”调解机制运行以来，成效显著，大量矛盾在诉前、在基层得到有效化解，减轻了群众的诉讼负担，节约了司法资源，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的良好局面。更重要的是，“五老”的参与，弘扬了尊老敬老、明理守信、互助和谐的文明乡风，提升了基层群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力，为基层社会治理现代化注入了强大的“银色动能”。
据统计，2025年大方镇“五老”队伍已成功调解各类矛盾纠纷20余起，调解成功率达92%，群众满意度持续提升。