促进老干部服务管理 规范化制度化精准化

　　本报讯　　（云浮融媒记者黄洋通讯员李霏贤）　为加强新时代离退休干部党的建设工作，充分激发离退休干部的优势与潜能，市委老干部局立足实际，围绕指导市直单位老干部工作干什么、怎么干的问题，梳理出市直单位老干部工作“一个加强、三个规范、六项落实”等可操作性强的《云浮市直单位老干部十项重点工作清单》，为市直单位开展老干部工作提供相对全面系统、条理清晰、重点突出、操作性强的“施工图”“任务书”，进一步促进老干部服务管理工作规范化、制度化和精准化。

　　强化政治引领，把稳思想之舵

　　清单以“一加强”坚持把政治建设摆在首位，切实保障离退休干部政治待遇。通过坚持和完善政治理论学习、形势政策通报、阅读文件、参加重要会议和活动等制度，组织广大离退休干部深入学习党的创新理论，统一思想，凝聚共识，确保老同志政治坚定、思想常新、理想永存，始终与党中央保持一致。

　　规范组织建设，夯实党建基础

　　清单以“三规范”系统构建离退休干部党建工作的标准化体系。通过协同推进规范党组织设置、规范组织生活、规范监督管理工作，全方位夯实组织建设基础。这些措施既优化组织架构实现有效覆盖，又严格组织生活提升凝聚力。同时加强教育管理促进作风养成，相互促进，共同构建起组织健全、活动规范、管理到位的党建工作新局面，提升离退休干部党组织的组织力和凝聚力，为充分发挥离退休干部党员先锋模范作用奠定坚实的组织基础。

　　落实服务保障，激发银发活力

　　清单以“六落实”着力提升服务保障水平，搭建老有所为平台。通过系统化落实荣誉退休机制、落实上门走访慰问、落实党报党刊订阅、落实参与志愿服务、落实学习调研活动、落实健康体检活动六大举措，全方位构建起政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的服务保障体系。这些举措既注重增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感，又切实解决老同志的实际困难；既保障老同志理论学习需求，又为其发挥余热搭建平台；既组织学习调研让其紧跟发展步伐，又关爱身心健康提升生活品质，体现了服务保障与作用发挥的相互结合，让广大离退休干部切身感受到组织的温暖，同时为他们贡献“银发力量”创造良好条件。

　　“十项重点工作清单”是云浮市细化实化离退休干部党建工作、提升服务管理质效的重要举措。通过构建起“加强引领—规范建设—服务保障”的工作体系，进一步把广大离退休干部团结凝聚在党的周围，激励他们继续发光发热，为云浮高质量发展注入强劲的“银发动能”。