云浮融媒记者罗强通讯员李浩标
与新兴县五叶茗农业科技有限公司合作建设“禅金1号”茶树新品种，引育产业赋能乡村振兴；培育“沙梨哥”等一批本土主播，去年以来农产品线上销售额突破18万元，带动就业200余人……近年来，郁南县通门镇党委坚持党管人才原则，将人才工作放在突出位置，紧扣产业发展需求，围绕引才、育才、用才精准发力，为“百千万工程”蓄势赋能。
聚焦需求导向
搭建产才融合“双平台”
近日，走进通门镇鸡林村委会蓝湖自然村，约5亩的大叶禅金茶长势良好，翠绿宜人。据悉，该基地由镇乡村振兴人才驿站、驻通门镇工作队牵线搭桥，由云浮市新兴县五叶茗农业科技有限公司与该镇种茶大户携手共建。五叶茗公司派遣专业技术人才现场指导，保障后续种植生长和基地扩建。成规模后，将有效解决当地种茶产业品种单一问题，打造通门茶业新品牌。
在激活本土人才动能方面，该镇依托人才驿站开设“乡村振兴学堂”，打造“理论+实操”培训体系。针对新型职业农民、合作社带头人等群体，开设电商营销、智慧农业、品牌打造等专题课程。今年邀请农技专家为农业科技示范户开展种植技术培训，累计培训农户400余人次。
强化服务赋能
打造产业升级“新引擎”
珍珠番石榴、黄金百香果等是通门镇优势特色产业。为推动产业可持续发展，该镇建立农技小站、农产品质量安全监督检测站等，利用大数据、云计算等技术，对农情、病虫害等数据进行整合分析，实现智能控制、精准投入和技术服务全过程数字化，推动农业管理由粗放式向精细化转变。与传统种植方式相比，农情监测系统使病虫害预警准确率大幅提高，优质果率和经济效益得到提升，以科技赋能推动产业智慧转型。
同时，邀请电商运营团队、设计公司入驻，注册“醉美通门”农产品公共品牌。培育“沙梨哥”等一批本土主播，通过融合现场展销、线上直播、电商销售等模式，为通门特色农产品搭建新通道，实现产业链条延伸。
创新机制保障
构建长效发展“生态圈”
该镇通过召开人才座谈会、走访慰问、升级“人才专窗”服务等方式，为优秀人才提供及时、优质、有效的服务与帮助，全面提升人才服务保障水平，筑牢“百千万工程”人才基石。加强人才服务工作者队伍建设，驿站每月定期开展工作人员业务培训，提升人才工作者的专业素养，为人才服务提供坚实保障。积极营造人才发展“软环境”，通门镇乡村振兴人才驿站优化提升休闲室、会议室、电商直播间等功能，为开展各类人才活动提供支持，并为人才免费提供办公住宿、洽谈对接等保障服务。