今年以来，中电建路桥集团有限公司绿色建材分公司党总支（以下简称：建材公司党总支）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中国电建党委、中电建路桥集团有限公司党委要求，扎实开展“双满意”和“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动，通过党建与生产经营深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为项目降本增效的竞争优势和企业持续发展的强劲动能。两个主题实践活动协同推进是提升党建引领力、业务驱动力、队伍执行力的重要举措，是加快推动企业高质量发展的重要手段，同时也是企业助力地方经济社会发展的生动实践。
以“三位一体”
推进“双满意”机关建设
为充分发挥党建引领保障作用，增强服务基层能力，加快建设“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的企业，中国电建党委深入开展“上级满意、基层满意”的“双满意”主题实践活动。自“双满意”主题实践活动开展以来，建材公司党总支深入贯彻落实中国电建党委“双满意”主题实践活动要求，以“上级满意、基层满意”为出发点，以高质量党建引领保障高质量发展为落脚点，结合建材公司及所属项目实际情况，构建“思想同频、行动同步、效果同向”三位一体工作体系，全力以赴实现“双满意”目标，助推公司高质量发展。
在思想同频层面，建材公司党总支通过理论学习中心组专题研讨、“双满意”主题党日等载体，推动全员深刻领会“上级满意”的政治担当与“基层满意”的务实情怀，形成上下“一盘棋”的思想共识。
在行动同步层面，建立“领导班子定点督导+机关党支部协同攻坚”的工作责任机制。领导班子成员结合各自分管工作，每人包保1个重点项目，开展“定点调研破难题、蹲点督导促提升”专项行动，聚焦项目履约、成本管控、安全管理等关键环节，以“现场办公、马上就办”的实干作风，推动各类问题在一线发现、在一线会商、在一线解决，真正让工作部署从“纸面”落到“地面”。同时，建材公司机关党支部以“双满意，我带头”主题活动为抓手，建立“一对一”结对帮扶机制，支部党员主动亮身份、担责任，与基层员工结成互助对子，构建起“机关+基层”的紧密联动网络，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
在效果同向层面，建材公司以“业务清单化服务”机制为突破口，全力打通高质量发展的“最后一公里”。依托《中电建路桥集团有限公司基层党组织工作手册》，开展基层党支部标准化建设，将党建任务转化为清晰可见的“任务清单”、规范统一的“标准模板”，切实为基层减负，大幅提高工作效率。在业务服务方面，建材公司制定涵盖投资采购、技术支持、项目管理、销售运营等环节的全链条服务清单，聚焦项目管理提质增效，以标准化、精细化服务为项目高质量发展赋能。通过“清单化部署、项目化推进、闭环化管理”，切实将党建优势转化为破解项目管理难题的“金钥匙”，形成“机关围着基层转、全员盯着目标干”的良好局面，努力实现政治责任与发展责任的有机统一、上级要求与基层需求的同频共振。
以“党建引领”实现每个项目节支增效
为深化“双引双建”党建工程，提升项目经营管理水平，推动项目增利创效，中国电建党委深入开展“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动，团结带领各级党组织和党员干部职工锚定“开源”增效益，守住“节流”降成本，切实将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势和治理效能。
为确保主题活动扎实落地，建材公司党总支紧扣“一切工作到项目、一切工作为项目”的导向，全面践行“一切成本皆可控”理念，迅速构建起两级联动责任体系。通过目标协同机制，组织党员立足岗位签订个人承诺书，各党支部签订集体承诺书，将主题实践活动打造成检验基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的“练兵场”。在此基础上，建材公司党总支充分发挥党建引领作用，以党建为强劲引擎，全面开启降本增效新征程，小到推行无纸化办公、严控水电消耗，将绿色办公理念融入日常，大到聚焦项目设计优化等核心环节，以系统性思维推动成本管控升级，实现从“点滴节约”到“全局增效”的跨越。
在主题实践活动推进过程中，云浮项目党支部充分发挥示范引领作用，以签订项目承诺书为起点，聚焦设计优化、投资管控、建设成本、设备集中采购、财税管理等5个关键环节，开展重点管控。项目团队深入矿山运营一线，通过深度调研与专业分析，精准测算运营方案与成本限价，运用技术创新与流程优化手段，成功降低直接生产加工成本，实现绿色砂石从开采、加工到运输全生命周期的成本优化，为同类矿山项目降本增效提供生动实践样本与可复制的经验模板。
以“学习教育”夯实主题实践活动根基
为扎实推进“两个主题实践活动”走深走实，建材公司党总支始终将理论学习作为铸魂固本的“第一工程”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，系统谋划、精准施策，全力推动学习教育各项工作落地见效，为主题实践活动高质量开展奠定坚实的思想基础。
建材公司党总支充分发挥“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度优势，构建“集中研学+个人自学+交流互学”的立体化学习体系，组织党员干部原原本本研读党的创新理论，逐字逐句领会中央八项规定精神的核心要义与实践要求。在创新学习载体方面，探索形成“教材导学强理论、案例教学敲警钟、实地研学促转化”学习模式，通过邀请专家授课、剖析典型案例、参观廉政教育基地等方式，累计组织各类学习教育活动20余次。其中，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班2期，开展中央八项规定精神学习教育专题党课10次、专题廉洁教育5次。通过多样化、分层次、全覆盖的学习教育，推动中央八项规定精神入脑入心，切实将学习成果转化为改进作风、推动工作的强大动力。
建材公司党总支通过扎实开展“两个主题实践活动”，推动党建与生产经营同频共振、深度融合。未来，建材公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把主题实践活动成果转化为常态化工作机制，巩固项目创效成果，让党的政治优势不断转化为企业核心竞争力，在“十四五”收官与“十五五”开局的历史交汇点上，以更坚定的政治担当、更高效的执行能力，为推动企业高质量发展、赋能地方经济建设交出更优异的“红色答卷”！
组稿/云浮融媒记者陈燕舞通讯员卢斌