“枫桥经验”沉一线 海事柔调解“薪”忧

　　本报讯（云浮融媒记者钱枫通讯员方苏克钟佳珩）“没想到这么快就解决了，你们不仅服务热情，办事还很公道，真的非常感谢”，求助船员张某握着执法人员的手，高兴地说道。近日，云浮海事部门通过柔性调解方式，快速化解一起船员工资拖欠纠纷，彰显新时代“枫桥经验”实践成效。

　　事件源于云安海事处六都海巡执法大队接到“粤云浮货xx船”船员求助，反映公司拖欠工资3万余元。执法人员立即安抚船员情绪，同时记录情况并开展调查。经核实，欠薪原因是客户延迟付款导致公司资金周转困难，并非主观恶意拖欠。在确认公司积极筹资的诚意后，执法人员召集双方当面开展多轮调解：主动与公司商定付款方案，向船员动态反馈进展稳定情绪。最终促成双方签订调解协议——公司现场支付部分工资，剩余款项以欠条形式约定限期支付。“这份调解既高效又公道！”求助船员张某的由衷赞叹，成为海事柔性调解的最佳注脚。

　　近年来，云浮海事部门立足自身职责，始终把维护船员权益摆在重要位置，成立西江船员权益保障协调机制建设研究小组，通过普法宣传和柔性调解方式，妥善处置各类矛盾纠纷，赢得企业和船员的广泛好评。下一步，将持续做好船员权益维护工作，积极回应、妥善处置船员诉求，推动“事心双解”，为西江黄金水道水上交通安全营造和谐氛围。