云浮融媒记者游思明通讯员江淑仪
今年以来，云城区高峰街道以党建引领为核心，以云硫社区、凤凰社区为“两社三中心”试点，创新实施“社区合伙人”治理模式，探索党建引领下“政企社”联动治理的“高峰路径”。
多维招募
形成多元主体合作模式
为整合社会资源力量，高峰街道通过线上线下联动渗透的方式，让更多的“合伙人”参与到社区治理中来，形成政府、企业和社会组织协同参与公共事务的合作模式。线上利用社区微信群、小程序发布招募令，制作“合伙人故事”短视频，展示现有合伙人的故事和服务项目，广泛动员更多的社会组织、企业、个人成为“社区合伙人”。线下通过定向邀约、在社区广场设展台、开展公益项目“体验式招募”等方式，吸纳更多资质优的高级合伙人加入到合伙人队伍。
目前，通过多维招募方式，已成功与云硫集团、云硫矿业、碧桂园服务公司签订《党建引领政企合作框架协议》，与云城区蓝天救援中心、高峰街社区卫生服务中心、云浮市雅乐琴行、暖心守护志愿服务队等20多个“社区合伙人”签订《合伙协议》，建立“组织联建、资源联享、项目联推”的合作模式，推动企业资金、技术、人才优质资源结对下沉，构建起共建共治共享基层治理新模式。
联动共建
实现“1+1+1>3”的效果
高峰街道与云硫集团、碧桂园服务公司等“合伙人”深度合作，充分活化社区党群服务中心、企业所属职工活动场室、小区空架层闲置空间等场所，创新开展主题活动和场所升级改造，最大化实现“阵地换服务”，推动云硫社区“共享课堂”、凤凰社区“亲邻之家”两大特色品牌建成。
在云硫政企共建党建主题公园广场，通过开展开放式的邻里文化节、应急救护、中医义诊、拍打操等活动，丰富居民文化生活，推动形成“15分钟便民服务圈”。在云硫社区党群服务中心，通过“空间活化+专业供给”双循环模式，开设“银龄学堂”书画研习班、青少年公益冬令营、爱心托管班等特色服务，实现场地利用率达82%。近期携手“社区合伙人”雅乐琴行推出1个月的春季公益课堂，为社区青少年免费提供书法、绘画、音乐等六大类素质教育课程，让“家门口”的公益课堂点亮社区文化新生活。
在凤凰社区碧桂园林云小区，通过与碧桂园服务公司合作共建楼栋首层空架闲置空间，打造“亲邻之家”服务阵地，建成便民服务“百宝箱”、乒乓球健身室、儿童活动室、老年人活动中心等公共活动场所，实现闲置空间向幸福场域的蝶变，推动了“陌邻”变“友邻”“友邻”成“亲邻”，让社区治理更有温度。
优化机制
走好可持续发展之路
为进一步提升多元主体协同治理效能，高峰街道同步启动“合伙人服务星级评价”机制，动态反馈合作质效，构建“需求精准对接—服务持续优化—资源长效供给”的运行机制，不断深化“政企社”联动模式，凝聚更多“合伙力量”，激活基层治理活力，推动基层治理从“单点突破”迈向“全域焕新”。
通过多元“合伙人”主体参与，创新“阵地换服务”的“政企社”联动运管模式，既推动了社区党群服务中心资源发挥“造血”功能，破解了公共服务“最后一公里”难题，更激活了社会组织、企业、居民参与社区共建的热情，让基层治理更加精准高效，群众生活更加便捷舒心。