本报讯（云浮融媒记者黄洋通讯员黄泳颖）今年以来，新兴县六祖镇坚持党建引领，将人才工作贯穿于爱绿、植绿、护绿、兴绿全过程，持续发挥乡村振兴人才驿站专家人才队伍的作用，破解乡村绿化工作中遇到的难题，走出一条“以绿养绿、以才兴乡”的乡村振兴新路子。
专家下沉一线
破解“不会种”难题
该镇坚持高位统筹、精心组织，今年以来累计召开乡村绿化工作推进会9次，组建乡村绿化技术服务队深入到各村（社区）实地踏勘，指导群众使用耕地范围查询App等专业工具开展植绿摸排，确定种植点位，确保不踩耕地红线。同时，为进一步提高镇、村干部群众绿化工作的能力，针对“在哪种、种什么、种多远、怎么种、怎么管”等绿化工作中的重点内容，在镇、村两级开展乡村绿化培训班106场次，着重破解苗木选种、种植间距、病虫害防治等技术难题，切实提高乡村绿化工作的科学性和高效性。
人才示范引领
破解“种不好”难题
过去，大部分群众种树全靠经验，遇到问题常常束手无策。该镇充分利用乡村振兴人才驿站的“人才库”，挖掘出一批在苗木种植领域经验丰富的技术人才，他们既有多年实践积累的本土专家，也有引进的农林专业人才。专家们在植绿现场直接示范，直观地向党员群众展示正确的种植技术，例如新兴香荔种植“土专家”叶雷飞在植树现场，用通俗易懂的语言讲授荔枝种植和管护技巧，手把手教授在种植阶段，如何确定栽植位置、种植密度和填土等；在荔枝生长阶段，如何根据不同生长时期对养分的需求合理调配肥料，如何识别病虫害和防治。据统计，六祖镇已累计开展现场赋能传技课堂62场，培育初步掌握技术要领的“植绿巧匠”260余人，进一步扩大人才示范引领的影响力，激发更多镇村干部学习和尝试新技术。
科学长效管护
破解“管不住”难题
为全方位细化苗木管护责任，实现专人负责管护，保证管护工作精准落实，六祖镇的乡村绿化技术服务队探寻出诸多着眼于长远发展的举措。例如在各村（社区）推行网格责任制，安排党员、乡村绿化技术服务队和“百千万工程”互助工作队成员依次担任“树保姆”，定期巡查树木、浇水保湿并及时上报问题；夏卢村探索建立独特的激励机制，将植树成活率与积分奖励相挂钩，村民每成功种活一棵树，就能在村里设置的“绿色存折”上积一分，这些积分可用于兑换有机肥或者日常生活用品；河步村坚持绿富美相融，在新兴县新荔种植专业合作社的专家指导下，把闲置土地与乡村绿化建设以及特色产业发展有机结合起来，借助土地流转的方式，将香荔基地发展规划融入河步村的集体发展规划之中，打造占地约43亩的香荔种植基地，日前通过引导党员群众认种认养香荔苗，已栽植占地约4亩的“党群共富经济林”，将村集体、村民与绿化苗木紧密联系起来，让苗木管护不再“管不住”，真正筑牢乡村的“绿色防线”。