“百万英才汇南粤”行动计划
本报讯（通讯员刘俊杰）近年来，云城区坚持抓好人才工作，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍，激发人才在乡村建设中的“最大效应”，绘就乡村人才振兴“雁阵图”。
靶向引才当好“贤伯乐”，打造乡村人才“新高地”。该区广开“招贤纳士”之路，坚持“用什么、引什么”的人才需求导向，打破地域、年龄等限制条件，让各类人才聚集到乡村振兴的战场上。加大对本土人才的调查摸底，挖掘和培养“土专家”“田秀才”“乡创客”。打好“政策牌”与“亲情牌”，开辟引才“绿色通道”，引导外出就业创业致富能手、高校毕业生、退役军人等群体返乡建设家乡，为乡村振兴引入汩汩“人才活水”。创新柔性引才方式，有针对性地选派科技特派员、农技专家、大学生村官等优秀人才到农村扶技、扶智、扶业，以“聚天下英才而用之”的“破题思维”突破乡村人才“难题”。2024年，全区共邀请103名专家人才为农业产业提供技术指导，并柔性引进21名现代农业、中医药等领域专家人才，以促成人才项目建设，还带动6432人就业，为乡村振兴注入强劲动能。
多措并举搭好“大舞台”，激发乡村人才“内动力”。该区聚焦乡村发展需求，围绕区位优势和产业特色建立健全培养计划，将“规定动作”和“个性点餐”有机结合，实现“专业”与“本土”接轨，让人才集聚与产业发展“同频共振”。建立乡村振兴人才驿站，引导人才到基层一线“挂职练兵”，让各类人才有用武之地，实现“位得其人、人尽其才”的良性循环。健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的乡村人才分类评价体系，有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。2024年，云城区乡村振兴人才驿站成功举办农业农村人才培训活动63场，培训农技人才2409人次；组织产业人才对接活动33场，培训产业人才1266人次。其中，安塘街道下小白咖啡屋就是青年人才在乡村振兴“舞台”扎根、深耕的缩影，2025年春节前后火爆出圈、广泛吸粉，吸引周边市民群众前来打卡消费。
留才爱才筑好“暖心巢”，厚植乡村人才“肥沃土”。织密乡村留才“政策网”，用好用足乡村人才管理相关政策文件，健全完善专人对接乡村人才服务机制，强化乡村振兴的人才政策保障。打好乡村留才“感情牌”，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用和“血缘、地缘、业缘”的社会联结功能，让乡村人才在情感上依恋乡土，在事业上扎根乡村。增强乡村留才“磁吸力”，不断完善乡村人才工作、生活等各方面的服务保障，大力宣传人才政策和先进典型，营造尚贤重才的浓厚氛围，让乡村人才工作有干头、事业有奔头，让“实力派”大显身手。