本报讯（云浮融媒记者罗强通讯员李浩标）以特色产业打造“一镇一业”“一村一品”发展格局，以技能“小切口”解决就业“大问题”，以优质服务筑牢“百千万工程”人才基石……2024年，郁南县通门镇乡村振兴人才驿站以“产业人才强镇”为抓手，坚持做优人才服务，吸引人才投身基层一线、服务产业，为“百千万工程”高质量发展提供坚强人才支撑。
冲枚桂花梨、玉堂番石榴、鸡林鹰嘴桃等都是通门镇特色农产品，市场认可度高、具有较强竞争优势，但是品牌推广乏力、销售渠道单一、深加工缺乏等一直是产业无法壮大的“硬伤”。“百千万工程”实施推动以来，该镇狠抓乡村产业，坚持特色发展塑优势，推动产业成链成群发展。一方面打好“土专家”“田秀才”感情牌，建立起本土人才库。另一方面人才驿站链接仲恺农业工程学院、新兴中药学校等高校资源，引入佛山市三水番灵饲料有限公司等帮扶企业，采取“校地企”共建合作经营模式，引导研发肉桂清洗烘干装置、肉桂切割装置，以提升肉桂生产效率；培育华通香料厂、兴盛桂皮厂等肉桂精深加工企业，实现肉桂产业全链条延长，提升肉桂产品的附加值。
在人才培育方面，镇乡村振兴人才驿站坚持自主培育，开设农村电商、乡村工匠等多样培训，切实提高农民就业技能。健全培训体系，依托人才驿站、镇委党校和农技小站开展农技培训，推动科技特派员和专家人才进基地、进田间，分享经验、传授技能，将理论和实地教学相结合，就果树管护、栽培技术等内容进行培训，帮助农户掌握“致富密码”。坚持“财为才用”，有效打造育才“强磁场”。去年，该镇人才驿站联合有关部门开展10场技能、农技等培训，累计培训500余人次。
服务保障方面，该镇建立联系服务人才制度，为优秀人才提供及时、优质、有效的服务和帮助，全面提升人才服务保障水平。同时加强人才服务工作者队伍建设，积极营造人才发展“软环境”，全面构筑人才乐园，确保人才引得进、留得住、用得好。