我市1-9月行政机关负责人出庭应诉率为96.95%

　　本报讯（云浮融媒记者钱枫通讯员云司信）为进一步落实行政机关负责人出庭应诉制度，我市坚持靶向发力，采取多项措施有效推动全市行政机关负责人出庭应诉常态化。据统计，2024年1-9月，我市行政机关负责人出庭应诉率为96.95%，这是从2021年的56.36%提升到2022年的62.92%，2023年的92.31%，实现“三连增”。

　　据了解，我市以制度建设为引领，规范行政应诉工作，制定印发《云浮市行政机关负责人出庭应诉工作指引》，明确政府及相关工作部门在行政应诉中的职责分工，建立具体、高效、顺畅的行政应诉工作机制；以工作机制为抓手，保障行政应诉工作长效运行，建立全市行政应诉案件台账，以“1+5联动”“庭前一周一提醒”“一季一通报”等方式，实行行政应诉案件事前提示、事中监督、事后通报等全过程跟进，健全“司法局－人民法院”沟通交流机制，实现行政机关与司法系统良性互动，努力提高行政应诉工作质效；以问题导向为动力，牢固树立依法行政意识，通过对败诉行政案件进行复盘分析，不断规范行政执法行为，通过建立健全政府、法院、行政单位之间的沟通联络机制，做到行政诉讼案件底数清、情况明、信息灵、措施实；以监督考核为手段，推动行政应诉工作落地见效，全市将行政机关答辩举证、负责人出庭应诉、执行法院生效裁判、办理司法建议、“双报告”等工作情况纳入法治云浮建设、年度绩效等考评范围，强化“加分”正向激励，“扣分”惩罚警示作用，切实发挥考核“指挥棒”作用。