云浮融媒记者罗强通讯员陈嫦
引进乡贤企业回乡发展，既盘活闲置土地，又壮大村集体经济、促进村民增收致富；对接高等院校、人才团队等，培育科技人才、技能人才、职业农民；对接经验丰富的“茶专家”到田间、进车间，促进传统产业转型升级……
自“百千万工程”实施推进以来，郁南县千官镇精准发力，探索实施“党建+驿站”模式，全面统筹乡村振兴人才驿站、镇委党校、村党群服务中心等阵地资源，通过建强人才队伍，为千官“百千万工程”各项工作引智蓄能，赋能乡村振兴新活力。
筑牢基层“硬堡垒”
育强振兴“排头兵”
双龙村至诚农业科技公司广地龙种养一体化项目是千官镇去年引进的乡贤返乡创业项目，地面种植的玉米、茄子、圣女果、豆角等作物，土地通过绿色循环种养模式，利用畜禽粪便养殖广地龙，不仅能消解农业废弃物，排出的粪便又可作为肥料使用，既实现了循环利用、变废为宝，又延伸了广地龙养殖的上下游产业链；既让村民通过务工、流转土地、入股分红等形式增收致富，又增加村集体收入。
“百千万工程”实施推进以来，千官镇深入实施“头雁领航”计划，通过开展村（社区）“两委”能力素质提升工程、“村党组织带头人队伍提能增效工程”，全方面、多角度提升村党组织书记综合素质。通过“头雁领航大比拼”“村村竞赛”、村支书跟岗锻炼等，营造“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围，促进“头雁”履职尽责、担当作为，促使全镇村党组织焕发生机与活力。
激活发展“动力源”
壮大振兴“主力军”
大全村天祥茶园是一家种植、生产加工到销售于一体的企业，但因科学管理茶树的技术不高，茶叶生产效率低。“茶二代”余源从父亲手中接手企业以来，积极参与镇乡村振兴人才驿站承接的制茶技术培训、农村创业青年培训等各类培训班，到广西、茂名等地参观学习种养经验和管理技术。此外，镇乡村振兴人才驿站主动联系经验丰富的“茶专家”到田间、进车间，帮助天祥茶园跟进管理、指导茶叶制作。如今的天祥茶园产茶叶约10000斤，每年带动周边群众就业600多人次，茶叶种植规模扩大到如今的320余亩，真正实现了人才为乡村振兴蓄力赋能，助力“百千万工程”。
千官镇积极打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村振兴人才队伍，促使人才势能转化为发展动能。一方面，充分依托镇乡村振兴人才驿站的资源优势，以本地特色产业为主，靶向引进科技特派员、高素质高学历人才、企业家等各类人才，为千官高质量发展提供智力支持。另一方面，强化本土人才挖掘培养，多渠道开展人才需求调研，多级联动匹配专家人才团队，确保乡村振兴人才“源头活水”，提升人才服务“百千万工程”的效能。
栽好阵地“梧桐树”
提升振兴“硬核力”
千官镇党委坚持党管人才原则，探索党建与人才工作“双融合”的新路径，深化“党建+驿站”的内涵，找准党群服务中心与人才驿站的融合点高标准建设乡村振兴人才驿站。设立“一站式”人才服务窗口，实现人才政策服务“一窗通办”。响应人才工程，结合“农业强镇”的定位，夯实镇委党校、党群服务中心等阵地的同时，依托广地龙养殖基地、建安农场、天祥茶园等场地，打造人才工作“一中心多阵地”模式。
“人才驿站打通了联系服务优秀人才以及人才政策落地的最后一公里，促进专业人才、创新技术与用人单位的对接，帮助企业、基地解决了不少人才和技术短缺的难题。”千官镇乡村振兴人才驿站有关负责人说。
接下来，千官镇将持续强化“党群服务中心+乡村振兴人才驿站”阵地建设，聚焦本地特色产业发展人才需求，充分利用现有资源和力量，以人才为乡村振兴注入新动能，聚力打造“绿美千官商旅新城”，为千官“百千万工程”加速推进提供坚实人才支撑。