本报讯（云浮融媒记者钱枫通讯员区嘉舜肖宇韬）“受到政务处分的时候，情绪比较低落，内心十分后悔，工作生活中也背负着巨大的思想包袱。但组织没有放弃我，在我最困难的时候给了我温暖和力量……”近日，云安区富林镇一名受到政务处分的干部在该镇纪委工作人员与他开展回访教育时，他袒露心声道。
像该名同志一样，在组织的严管与厚爱中重新焕发信心、积极作为的干部不止一位，这样的作风转变正是富林镇纪委监委贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针的一个缩影。今年以来，富林镇纪委监委坚持“严管厚爱结合，激励约束并重”的原则，把重拾干劲作为做深做实监督执纪“后半篇文章”的重要内容，跟踪回访受处分党员干部，让“犯错”干部重燃干事激情。
为避免回访教育走过场、流于形式，该镇纪委监委紧抓“访前、访中、访后”3个环节。回访前，按照“谁调查、谁回访，谁联系、谁回访”的原则，综合评估受处分人员违纪性质、岗位职责以及个人思想动态，坚持标准化与个性化相结合，根据受处分干部的个人履历、处分类型、思想动态、现实表现和生活状况等多方面情况，对受处分干部制定回访教育“套餐”，精准把脉，科学有效进行跟踪回访。回访中，通过与受处分人员“面对面”开诚布公、坦诚交流，了解掌握他们当前的思想动态，排解他们的工作痛点、思想堵点，阐明激励政策，确保回访教育工作落实落细、暖心交心、育人励人。