本报讯（云浮融媒记者游思明通讯员邓泽标）今年以来，云城区人社局聚焦重点领域，着力提升职称评审服务水平，不断增强专业技术人才的活力。
为做好专业技术人员职称工作，落实乡村人才分级分类评价制度，盘活人才“蓄水池”，在卫生系统落实“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称制度，所评职称在基层有效。今年，全区16人申报卫生系列高级职称，其中申报基层卫生系列5人。
同时，通过实地走访企业宣传职称政策，利用工作群广泛宣传，上传相关政策文件及系统操作手册。各类人才可以利用职称系统查询相关政策，也可以通过电话咨询，职称业务经办人员提供详细政策解答服务。今年以来，组织工程、农业、医药、工艺美术等企事业专业技术人员共979人申报职称评审，其中正高级4人、副高级167人、中级153人、初级655人。
此外，稳步推进民营企业职称评审工作，健全职称评价服务体系，纵深推进职业资格制度改革，进一步促进职称和职业资格制度衔接。