本报讯（云浮融媒记者钱枫通讯员卢剑锋）近日，云安区人社局组织成立公益性岗位专项督查组深入全区7个镇就公益性岗位管理工作进行督查，进一步规范公益性岗位设置、公益性岗位人员聘用和日常工作监管，切实提高就业资金使用的安全性、规范性和有效性。
此次督查以与乡镇相关负责人及村支书座谈交流和政策宣讲的方式进行。督查组随机抽查了解部分乡村公益性岗位安置对象的家庭情况、工作内容、出勤及工作时间和补贴申领情况等，核查用人单位是否存在聘用审核把关不严格、安置不符合条件人员等违规现象，并就村级日常管理、岗位开发和到期人员就业去向等问题与乡镇相关负责人及村支书进行深入交流，对督查检查过程中发现的存在问题对用人单位进行具体指导。
督查组指出在公益性岗位开发和日常管理中，要坚决杜绝“冒名顶替”“吃空饷”“未按程序上岗”“日常管理缺失”等各类情形发生，让真正需要安置帮扶的群众享受政策惠利，实现“岗有所需、人尽其责、人岗相适”的良好局面，确保上级惠民政策发挥实效。