清远打通隐患排查治理“最后一厘米”

　　清远日报讯　(记者/何帆)　“泄水闸9#孔启闭机底座混凝土预埋的钢筋,露出长约1.5米,疑似与启闭机的钢丝绳产生摩擦,可能会导致钢丝绳损坏或断裂,影响汛期闸门启闭的安全隐患。”近日,英德市某集团有限公司一员工发现公司项目存在安全隐患后立即向所在部门报告。公司现场核查属实后依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工800元。
　　这是清远建立健全安全生产举报制度机制,推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制的生动缩影。
　　今年以来,清远市应急管理局充分发挥“职工报告企业内部隐患、群众举报身边隐患”两个渠道的作用,加大对“隐患排查治理年”行动的宣传报道力度。推动全市生产经营单位对报告事故隐患的从业人员及时进行奖励,注重物质奖励和精神奖励相结合,对报告重大事故隐患等突出问题的予以重奖,激励了从业人员及早发现并报告身边的事故隐患。
　　记者日前在清远市安委办召开的2025“隐患排查治理年”行动工作推进会议了解到,清远实行事故隐患内部报告奖励机制倡导生产经营单位从“被动整改”向“主动预防”升级,充分调动了生产经营单位负责人和从业人员双方的积极性,形成“人人查隐患、全员保安全”的共治格局,有效防范遏制事故发生,切实维护人民群众生命财产安全和社会大局稳定。
　　在今年上半年事故隐患内部报告奖励机制取得一定成效基础上,市应急管理部门今年下半年还将广泛宣传安全生产举报奖励工作,充分发挥“职工报告企业内部隐患、群众举报身边隐患”两个渠道的作用,提升举报奖励的有效性,助力隐患排查治理行动取得扎实成效。企业则要求注重加强对从业人员报告隐患情况的分析,举一反三研判现场管理、责任落实、设备设施、工艺技术等方面存在的问题,不断提高安全生产水平。