政策宣传走在前,矛盾调解冲在先,环境整治带头干……在佛冈县汤塘镇联和村,村民小组长们个个干劲十足。这股力量的密码,正是联和村创新打出“积分制+四做到”组合拳,精准激活了乡村治理“神经末梢”,让小组长们成为乡村治理舞台上最活跃“生力军”。
沿着联和村村道漫步,粉葛田是这里独特的风景线,连片的藤蔓郁郁葱葱,覆盖着肥沃的土地,预示着丰收在望。这喜人长势和产业活力的背后,离不开联和村新一组村民小组长肖结香的主动作为,她敏锐捕捉到市场需求,发动村民种植粉葛,统一技术标准、拓展销售渠道。在她这只“领头雁”的带动下,粉葛成为了村民增收的“金疙瘩”。肖结香说:“我们现在成立了合作社,和村民签订粉葛收购协议,统一收购销售,保障种植户种得放心。一开始试种亩产约3500斤,现在已经提高到了亩产4000斤,年产值达到18万元左右。”
联和村小组长们从“被动”转为“主动”,其背后的治理密码,正是该村创新推出的“积分制+四做到”双轮驱动机制。
据了解,“积分制”通过建立“基础积分+奖励加分+负面扣分”的评分体系,对小组长工作进行全方位考核。其中,基础分依据“产业发展、环境治理、矛盾调解、乡亲合力”4大类11条积分项目设立,加分项针对好人好事、获得表彰奖励等行为,负面扣分则对应发生邻里纠纷等,还配套月度红旗、年度奖金激励等举措,形成“正向激励+反向约束”闭环。
汤塘镇联和村党总支书记谭济深告诉记者,联和村设立专项奖励资金,对年度评定为优秀的村民小组长,集体给予3000元公益金支持。每月均由村委干部、党员代表组成考核组,对17名小组长进行实地核查,前4名每月张贴红旗,年度总分排名按优秀20%、良好60%、合格20%定级,并与奖金挂钩,激发比学赶超氛围。
这套机制的“双轮驱动”,不仅体现在“积分制”的科学量化考核上,更关键的是激励村民小组长围绕“四做到”———产业发展兴、村庄环境好、邻里矛盾少、乡亲合力强发挥积极作用,推动乡村治理效能直达“最后一米”,让村民们真切感受到身边事有人管、管得好。
如今,联和村的村民小组长们总是活跃在田间地头、农家院落,政策宣传走在前,矛盾调解冲在先,环境整治带头干。这股清新务实之风,正乘着“百千万工程”深化实施的东风,吹遍联和村的每一个角落,有力推动着乡村治理效能的提升和宜居宜业和美乡村的建设步伐。
采写:记者 林良田 通讯员 陈思如 华艳君