就业是民生之本,人才是发展之基。自广东实施“百万英才汇南粤”行动计划以来,各项活动声势不断扩大,各类人才加速集聚,目前已吸纳超过100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业,进一步夯实了广东现代化产业体系的人才基座、人才底座,充分彰显广东稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的大省担当。
清远紧扣全省战略部署,精准施策,通过系列招聘、校地联动、精准服务等举措,推动人才与城市双向奔赴。
从春暖花开到盛夏蝉鸣,一幕幕引才聚智的鲜活场景在北江大地持续上演:今年以来,全市组织线上线下招聘活动257场,5445家(次)企业携11.5万个(次)优质岗位广纳贤才,达成就业意向15513人次；其中,赴外招聘活动20场,408人完成签约。亮眼数据的背后,是清远市以才兴城的坚定决心,更折射出这座城市对人才的热切期盼与诚挚邀约。
招聘活动成果丰硕 人才集聚效应初显
“清远提供的薪资比预期高,而且区域位置优势明显,希望3年内在电气专业深耕,未来能入户清远。”在武汉理工大学的招聘会上,甘肃籍学子何嘉楠的期待,道出了众多清远引才活动的参与者心声。
今年春季,广东省委、省政府联合人力资源社会保障部、教育部,高规格高质量举办春季大型综合招聘会、N城联动春季招聘活动,省领导带队赴全国8个重点城市招才引才,开展系列专题招聘活动。清远迅速响应,组织企业赴上海、北京等地开展春季招聘。这种“政府搭台+链主带队+数字赋能”的创新模式,让“来了就是广东人”从口号变为现实,也吸引了众多像何嘉楠这样的省外学子关注清远发展机遇。
在省内,清远更以“城市展示+岗位对接+学子互动+校企联动”的立体化宣传模式,走进仲恺农业工程学院、广东技术师范大学等高校,将岗位送到人才“家门口”。通过非遗展品、“百千万工程”成果展等,向学子展现清远发展活力。
“没想到清远的农业企业有这么多前沿技术岗位!”在招聘会上,潮州学子邱丹妍被清远农业企业的技术岗位吸引；清远本地学子陈妍则因“包容的人才市场”选择返乡,一幕幕人才与城市的“双向选择”精彩上演。广康生化等企业还与高校建立长期合作,更是实现了城市、企业、高校与人才的多方共赢。
校地联动机制完善 引导人才留清发展
引才只是开篇,留才方为关键。5月23日,清远出台《关于强化人才供需精准对接引导院校人才留清就业创业的工作方案》,提出充分发挥省职教城等院校人才资源优势,提出“双台账”“双推送”“双走进”“双培养”“双联建”“双渠道”等6项工作举措+1项精准对接工作机制,着力引导院校人才留清就业发展。
方案印发后,已组织约20场“双走进”活动,推动广东交通职业技术学院与中移铁通有限公司清远分公司、广东财贸职业学院与清远高新区等一批院校与用人单位、产业园区以“双联建”促进项目合作；成功举办87场政策宣讲、就业指导、创业服务等活动。
为进一步精准匹配产业需求,市人社部门聚焦数字技术、装备制造、生物医药、现代旅游等重点领域,科学制定《2025年省职教城百万英才汇南粤小型专场招聘计划》。创新推出“一行业一专场”定制招聘模式。数据显示,截至6月底,已在广东交通学院、广东财贸学院等多所院校举办“小专精”定制招聘会11场,组织119家企业参与,提供岗位2430个。截至目前,省职教城院校毕业生留清就业人数累计达1673人,人才集聚效应日益凸显。
采写:记者 张彩霞 通讯员 刘志远