2025年5月9日,清远市高性能新型材料智造市域产教联合体成立大会在清远职业技术学院召开。朱梓恒摄
入驻清远高新区凤翔谷的项目可享受一系列创业辅导、创业咨询服务。(资料图)
“我与高新共成长”产教融合校企交流系列活动———企业高管进校园,助力地方产业升级和人才培养。
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华师研究院每年计划培养20名以上专业工程硕士研究生。陈相如摄
2024年11月20日,“我与高新共成长”产教融合校企交流系列活动省职教城教师进清远高新区成功举办,政校
企共同探索创新人才培养模式,进一步实现学校与企业资源共享、优势互补。
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华南863拍。(资料图)
在全省以“制造业当家”推动实体经济高质量发展的大背景下,粤港澳大湾区掀起了新一轮产业升级的大浪潮。潮头之下,毗邻大湾区的清远高新区因产业有序转移迎来了新的发展机遇。
长期以来,清远高新区主打“成本洼地”和地缘优势等几张“招商牌”,虽稳扎稳打发展,却难以掩盖高端人才难留、高新技术企业难引的尴尬。企业抱怨找不到合用之人,高校眼见学生外流,科研院所的技术则束之高阁。
机遇与挑战并存,如何破局?清远高新区的选择是将产教融合作为破冰之锥,打破实验室与生产线的边界,让产业链与人才链同频共振。此外,扶持资金不断加码,优惠政策先后叠加,平台建设马不停蹄,合作对象与日俱增,交流活动持续进行……产教融合不再单单是纸面协议,高校学子在生产实验一线切身体验到清远高新区产业发展的澎湃动力,科技成果的成功转化也让区内企业负责人惊叹于新质生产力带来的强大震撼。在产业需求和人才供给的持续良性互动中,清远高新区正在书写属于自己的精彩故事。
定策
30条人才新政护航 5000万元专项资金扶持
“始终把人才工作摆在突出位置。”这句话在清远高新区不只是“口号”,而是“实干”。
清远高新区党工委、管委会领导班子深刻明白“人才是第一资源”,一直在大力实施人才强区战略,通过深化产教融合,强化合作育人,优化就业协作,打造产业人才高地。
早在2020年4月,《清远高新区激励优秀青年人才创业就业试行办法》(下称《试行方法》)对外发布,清远高新区财政每年安排5000万元作为人才发展专项资金,以打造区域性人才集聚高地。在《试行方法》实施的三年时间里,清远高新区又根据实际情况陆续推出系列人才政策。
2024年3月,在《试行方法》的基础上,清远高新区经过多次调研座谈,征求意见,综合多项人才政策,修改制定出《清远高新区加强新时代人才工作的若干措施》(下称《措施》),为清远高新区高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。
加强博士后科研工作站建设、加强研究生联合培养基地建设、加强人才交流服务平台建设、加强产教融合平台建设……《措施》围绕加强人才载体建设、加强人才队伍建设、加强人才服务保障等三方面展开,共有30条,其中5条专门为产教融合工作设立,且大部分措施与产教融合相关。
《措施》鼓励区内企业与职业院校开展合作,重点支持广东省职教城(清远)院校,开设现代学徒制班、冠名订单班、订单班等；鼓励区内企业与高校院所共建产教融合平台、创新平台；鼓励广东省职教城(清远)院校围绕清远高新区主导产业开设所需专业；鼓励区内龙头企业牵头,联合高水平高等院校、广东省职教城(清远)院校等,依托清远高新区组建行业产教融合共同体；鼓励区内龙头企业、上市公司、产教融合型企业实施“产教评”产业技能生态链建设。相关奖励资金最高可达100万元。
有了政策和资金的扶持,政校企合作更为顺畅和频繁。
广东冠清柠生物科技有限公司是位于清远高新区的一家专注于生物活性物质提取、纯化、合成技术研发的高科技企业,主要从事高品质果胶的生产制造。坐落于广东省职教城(清远)的广东科贸职业学院设有食品生物学院。企业需要药品、食品、保健品等领域的高素质技能人才,院校专业学生则需要实习和就业岗位,二者需求和供给契合。2024年3月,双方就订单班合作、产教融合基地建设等方面的合作进行了深入探讨,并签订校企合作协议。
今年1月,清远高新区与清远市技师学院签约合作共建“高新产业学院”并加入清远市高技能人才培养联合体。学院与清远高新区企业开展校企协同育人、共同建设专业、合作开发课程、打造实践基地,为人才双向流动提供技术服务。清远市高技能人才培养联合体作为清远职业(技术)院校、行业协会、技能培训机构之间提供多元化合作平台,也有助于对接高技能人才培养与企业需求。清远高新区的企业深知其中好处,纷纷报名加入,包括广东华饮食品供应链管理有限公司、清远先导材料有限公司、广东豪美新材股份有限公司、广东聚石化学股份有限公司等。
在“高含金量”的政策支持下,清远高新区产教融合发展的“朋友圈”还在不断扩大。
新材料是清远高新区的主导产业之一,也是清远打造工业强市的重要抓手之一。建设现代化产业体系、推动高质量发展,都必须要具备有力的智力和人才支撑。今年5月,清远市高性能新型材料智造市域产教联合体成立。该联合体由清远高新区管委会、清远职业技术学院、广东聚石化学股份有限公司(清远高新区本土培育上市企业)牵头,联合市政府有关部门、产业集群重点企业、院校、科研机构和行业协会、金融机构、创新平台等共同组建,旨在通过政府、园区、企业、学校、科研机构五方联动,构建“产教融合、校企合作、资源共享、优势互补”的协同育人、协同创新机制,推动职业教育与高性能新型材料智造产业深度融合。首批理事会成员有21家政府单位、37家企业、21家学校,19家科研机构、创新平台、行业商协会、金融机构。
多方联动底层逻辑是资源共享、互利共赢。清远市高性能新型材料智造市域产教联合体从成立之初就孕育出产教融合发展成果———三所高校与清远高新区三家企业即广东财贸职业技术学院与梦派科技(广东)有限公司、清远市技师学院与先导科技集团有限公司、清远职业技术学院与广东聚石化学股份有限公司分别进行产教融合合作项目签约。
一系列培育集聚人才政策的出台,促成了一大批产教融合的合作案例,孕育了一个又一个产教融合承载平台。这也体现出清远高新区作为国家高新区的引才育才留才的决心和魄力,也反映出珠三角发达地区“抢”人才的勇气与果敢。
筑基
构建梯度化培养体系 塑造“金字塔式”人才队伍
一鸟在手胜过两鸟在林。
清远高新区推动产教深度融合,核心目的是引育属于自己的人才,构建完善的人才链条。
清远高新区通过充分发挥省内外高校与区内企业各自在人才培养和科研实践方面的独特优势,协同培养具有较强专业能力和职业素养、能创造性地开展实际工作和科技创新型工作的人才。基于分层施策,清远高新区打造出属于自己的“金字塔式”人才梯队,为推动清远高新区实现新质生产力发展和创建创新驱动发展示范区、新质生产力引领区、高质量发展先行区注入强劲动能。
据统计,近年来,清远高新区加强人才平台建设,积极配合落实省“扬帆计划”,建立高校技术成果转移转化公共服务平台1个、人才驿站2个,获批博士工作站24个、博士后科研工作站4个；创建研究生联合培养基地,与华南师范大学等高校联合培养研究生累计150多人,在广东省职教城(清远)建设的创业孵化和人才引育平台———凤翔谷建成了1个总部基地和9个校内基地,其中总部基地入驻项目22个,校内基地入驻项目29个。
塔尖引领,博士后驱动核心技术突破。目前,清远高新区已建立博士后科研工作站4家、博士后创新实践基地2家、博士工作站22家。清远高新区管委会博士后科研工作站累计下设10家企业分站,共招收博士后人员13人。
五年前,因清远高新区的科研环境、平台以及人才政策等多重因素吸引,曾素梅来到清远高新区博士后科研工作站开展博士后研究,研究课题是脂质药物递送制剂的研究开发。
两年后,她顺利完成研究工作出站,并选择继续留在清远高新区工作,入职广东嘉博制药有限公司,先后担任项目经理等职务。在企业,她专注脂质体、乳剂、纳米混悬剂、胶束等新型注射给药系统研究开发,承担和参与了多个科研项目。她的目标是突破技术壁垒,研发具有高临床价值的创新药,降低患者医疗负担。
众多博士后留在清远高新区工作的原因各有不同,但总体来说,与清远高新区的完备良好的人才服务密不可分。
近年来,清远高新区不断完善人才服务管理机制,出台《清远高新区博士后科研工作站管理暂行办法》《清远高新区加强新时代人才工作的若干措施》等人才政策,不断加强人才服务。
乘着政策“东风”,清远高新区诸多企业通过博士、博士后平台,联合省内外高校,引育了一批有能力、有成果的博士、博士后人才,取得了众多科研成果。
目前,清远高新区工作站人员累计开展博士后研究课题14项、发表学术论文32篇、获得发明专利授权11项、实用新型专利授权2项,2人获得博士后科学基金面上资金资助,1人获得国家自然科学基金青年基金项目资助。
中坚支撑,研究生联合培养破解产业痛点。
近年来,清远高新区充分利用政策优势、区位优势、产业发展优势,持续深化产教融合,不断探索高素质人才培养机制,与中南大学、华南师范大学、广东工业大学、广州大学等高校携手联合培养研究生,并设立了豪美研究院、嘉博制药、华园研究院等3个高质量研究生联合培养工作站,遴选9名优秀的企业导师入库。
特别值得一提的是,清远高新区与华南师范大学共建的研究生联合培养基地更是获评“省级示范基地”。
早在2018年,华南师范大学便与清远高新区展开校地合作,并共同搭建起科技成果转化、孵化创新企业的重要平台———华南师范大学(清远)科技创新研究院。
在此基础上,2023年,双方又在人才培育上继续深化合作,开始联合共建广东省研究生联合培养基地。基地聚焦新材料、智能制造、生物医药等清远重点产业,每年计划培养20名以上专业工程硕士研究生,为研究生提供优渥补贴,包括每月上千元生活补贴,以及免费入住的人才公寓。
通过与清远的校地合作,华南师范大学引入在读研究生跟随学者团队入驻清远高新区。以产业需求为导向,这些联合培养的研究生们在科研攻关中锤炼本领,在产线实践中锻造真知,把论文“写”在车间里,将高校的创新之泉不断导入企业土壤,持续为清远高新区产业升级发展扫清障碍。
2019年6月至今,围绕清远高新区的主导产业,该研究院引进成果转化项目团队23个,孵化企业22家,通过作价入股模式转化科技成果69项,作价金额超3000万元。目前已培育了广东省专精特新企业2家、“种子独角兽”创新企业1家、高新技术企业5家、规上企业(规上软件业标准企业)1家。
华南师范大学(清远)科技创新研究院相关负责人表示,近年来,清远高新区政策措施、配套服务和园区建设逐步完善,为企业长足发展提供了强大动力。
夯实底座,用职教人才蓄活产业“源头水”。据了解,目前广东省职教城(清远)进驻院校11所(本科高校1所、高职学校9所、中职学校1所),高校在校生12.9万人,省职教城10所高校共有94个二级学院,专业设置门类齐全,涵盖各方面专业221个,每年可培养输送毕业生超3.5万名。这是在清远高新区“家门口”的人才资源库。
依托广东省职教城(清远)师生资源,清远高新区以凤翔谷为桥梁,构建了“1+N”基地矩阵———1个凤翔谷总部基地＋N所校内基地,打造高效校企生态圈。
凤翔谷实行“政校行企”多方协同创新运行机制,清远高新区管委会提供政策和资金支持,引进优质企业和行业协会资源；高校负责基地管理,提供场地和技术支持；企业参与人才培训,与学校合作研发；行业协会链接社会资源,为学生创业就业提供服务。据初步统计,已有约500名省职教城院校大学生到清远高新区企业实习和就业。
以凤翔谷为平台,清远高新区已促成园区企业与省职教城院校之间的多项科技成果的转化和应用。仅2024年,凤翔谷就推动企业与院校6个科技成果转移转化项目开展样品试制和应用测试；推动高新区2024年度技术合同交易登记额申报突破5000万元；推动了科技成果成功落地转化5项,合同金额972万元,新增产值约2.6亿元。
据悉,清远高新区正在规划凤翔谷2.0版,将“1+N”模式升级为“1+N+N”,构建“凤翔谷总部—校内基地—创新创业实践基地—实习实训基地”四位一体体系,提供从创意孵化到技能提升的全链条服务,旨在打造区域特色创业孵化与人才培养生态圈,促进产教融合新模式的发展。
如果说人才是引擎,那么平台就是让技术从实验室真正走向生产线的“传动轴”。
在科技成果转化关键环节,清远高新区搭建起“高校—企业”双向赋能平台,联合中南大学、西安交通大学与广东工业大学等高校建立高新区高校科技成果转化公共服务平台。
据介绍,目前平台已发布前沿成果92项,促成产学研合作10项,预估带动企业新增投入超6000万元、实现企业新增经济效益1亿元。
互动
双向奔赴增强文化认同 牵线搭桥破除校企藩篱
近日,清远高新区党工委委员、管委会副主任陈建文率队赴西安交通大学出席第十三届创业实践大赛(“清远”杯)决赛。同时,清远高新区经济发展局、创新创业服务中心、高校科技成果转化公共服务平台均派出代表参加。
这已经不是清远高新区代表团第一次参加该活动了。清远高新区与西安交通大学开展校地合作就是从赞助此项赛事起步的,并逐步深化到人才驿站共建、科技成果转化等领域。
据悉,自2013年首届赛事启动以来,西安交通大学创业实践大赛已成功举办十三届,累计吸引900余个优质项目参赛,近7000名学子踊跃参与,成为高校创新创业教育领域的品牌赛事。
清远高新区不单单是冠名,而是深度参与赛事组织工作,包括选派专家担任评委,从产业发展、成果转化等维度对项目进行专业评审,并结合园区产业政策与发展规划,为参赛项目提供落地指导等。
陈建文表示,清远高新区作为清远市科技创新和产业发展的“主战场”,近年来持续深化与高校的协同合作,不断深入实施人才强区战略。支持西安交通大学创业实践大赛是清远高新区推进“产教融合、协同育人”创新工程的重要举措,希望借助大赛,促进更多前沿科研技术在清远高新区落地生根,同时吸引更多优秀人才到清远高新区就业创业。
在西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红看来,清远高新区在新材料、装备制造等领域具有鲜明的产业特色,具备良好的产业承接和创新转化能力,自2020年共建“西安交通大学—清远高新区人才驿站”以来,双方始终保持紧密且富有成效的合作关系,为校地双方技术对接与产业合作搭建了坚实桥梁,创业实践大赛将有利于双方实现资源共享、互惠互利、长远发展。
同样,清远高新区党工委、管委会领导班子也看到了通过举办创业实践大赛与高校互动的好处。背靠广东省职教城(清远)广大的师生资源,清远高新区将过去参与赛事活动的经验成功复制,于2022年启动了“清远高新杯”创新创业大赛,深入推进校地创新创业和人才引育,促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。
清远高新区把入围总决赛的创业项目纳入清远高新区凤翔谷创业创新项目库,享受一系列创业辅导、创业咨询服务。对于这些“重点培育项目”,凤翔谷提供项目打磨、商业模式等方面的创业培训,免费对接清远高新区创新创业载体资源,并对赛事一等奖项目提供免评审入驻清远高新区凤翔谷总部,按照每年1万元给予创业补贴,每个项目提供最长期限为2年的政策支持。
“清远高新区目前已为凤翔谷组建由新材料、科技、政策、知识产权、金融、法律、财务、人力资源等领域专家组成的稳定的创业导师团队,为入驻项目团队提供项目评估、结对帮扶、培训授课以及参加创业大赛、创业论坛、创业宣讲等专业化、个性化的创业辅导。”清远高新区创新创业服务中心相关负责人介绍,对参加特定创业比赛的入驻项目,清远高新区真金白银给予5000元以上奖励,对入围国家级创新创业大赛的创业项目,奖励层层加码,可达10万元。
“清远高新杯”大学生创新创业大赛是清远高新区“我与高新共成长”产教融合校企交流系列活动之一。
近年来,清远高新区在奠定产教融合基石、不断引发创新创业热潮、建立深度校企合作以及建立产教融合文化方面不断努力,不断创新,和广东省职教城(清远)建立了紧密的合作关系。双方的密切联系和交流不仅仅代表了清远高新区和广东省职教城(清远)的近年来越来越深入和广泛的合作,更是双方产教融合校地合作的一场“双向奔赴”。
系列活动从相互认识开始。
来自广东省职教城(清远)不同高校的老师团队受邀走进清远高新区,参观园区代表性企业,座谈交流产教融合需求和想法。各院校代表对产教融合、校企交流合作提出自己的意见和建议,企业代表则讲述发展过程中人才培育的难点堵点问题。
这样面对面的交流活动获得了高校和企业的一致认可。
“活动开展得非常好,让我们更加深入地了解了清远高新区企业的一些需求,也为我们将来进一步的合作打下了良好的基础。”广东交通职业技术学院运输与经济管理学院院长王龙说。广东际华园投资发展有限公司副书记兼副总经理李性刚也认为,这种校企联合交流的机会,能够使企业人才的识别和专业人员招聘更加精准。
产教融合校企交流系列活动环节中还有比较精妙的设计。不同于生硬的政策宣讲,清远高新区则是组织辖区知名企业高管、高精尖技能人才等走进校园,给广大在校学生分享职场经验,让在校师生认识清远高新区,了解清远高新区。
他们从自身的职业生涯和企业管理角度出发,向学生们分享了宝贵的职场经验,内容涵盖了就业形势、行业前景、企业需求等多个方面。这不仅让学生们对未来的职业道路有了更为清晰的认识,也进一步激发了他们规划未来职业生涯的热情。
“相信通过系列的活动,最终能把省职教城的资源有效地引到我们清远高新区来,进而更好地服务我们产业的发展,服务我们企业的发展,进而促进高新区的高质量发展。”清远高新区创新创业服务中心副主任谢文为说。
目前,清远高新区在清远市委、市政府的大力支持和关心指导下,不断加强各大院校与清远城市、产业、人才规划衔接,已然成为清远市产教融合的重要阵地,正不断紧密融入广清一体化的发展格局中。
清远市副市长杨焕点评,清远高新区举办的产教融合校企交流系列活动,大力激发了广东省职教城(清远)大学生创新创业热情,也让更多的广东省职教城(清远)大学生了解清远、爱上清远、留在清远。
接下来,清远高新区将继续促进产教融合深度发展,为清远各大院校和园区企业“牵线搭桥”,多措并举做好做实人才的“引、育、用、留”,打造人才发展的“新高地”,为企业夯实又好又快发展的人才根基,为地方经济发展和人才培养贡献更多智慧和力量。
采写:记者 陶奇