清远日报讯 (记者/叶慧勤 通讯员/陈嘉轩) 近日,清城2025年劳动仲裁普法活动在华南数字经济产业园举行。普法活动创新运用“法规解读+场景模拟+实操指导”的立体化模式,对劳动法律法规实务知识开展宣传,同时提升基层调解效能,切实推动清城区法治营商环境的持续优化。
培训活动重点聚焦“薪酬、工伤、离职”三大争议高发领域进行普法宣传,并结合典型案例进行深度解析,为到场的培训学员们精准解读了劳动法律法规知识及常见的雇佣关系风险。此外,活动创新设置了“模拟仲裁庭”环节,以一起虚构的“工伤补偿引发的劳动争议”为案例,从庭前准备、当事人陈述、举证质证等环节,现场还原争议调解化解的具体流程,让参与者直观感受法律程序的严谨性和严肃性。此次活动吸引了清城区93家企业负责人及人力资源管理员共110人参与。
清城区人社局相关负责人表示,接下来,区人社局将持续在服务上做“加法”、流程上做“减法”,为辖区企业发展营造稳定有序的用工环境,切实保障劳动者合法权益,共同打造法治营商环境新高地。