技能人才是城市高质量发展的核心支撑，技能培训是激活人才动能、夯实民生根基的关键举措，更是践行“投资于人”理念的生动实践。
自2025年广州开展“羊城技能加油站”建设以来，从先进制造到低空经济，从人工智能到康养家政，一个覆盖全市的“15分钟技能培训服务圈”已然成形，既为重点产业输送紧缺高技能人才，也为年轻人搭建技能增收、稳定就业的圆梦平台。
文/广州日报全媒体记者刘春林 通讯员穗人社宣
供需适配：企业点单 群众点菜 站点派单 机构接单
“产业缺什么、企业要什么、我们就培训什么。”这是广州技能培训的底层逻辑，也是“羊城技能加油站”从诞生之初就确立的行动准则。曾经，传统技能培训面临“政府端菜、群众未必爱吃”的尴尬——课程与岗位脱节、培训不匹配就业。
为破解这一结构性矛盾，广州以“羊城技能加油站”为突破口，建立“产业端摸排岗位需求、市场端调研用工缺口、群众端收集求职短板”的三维需求采集机制，推动技能培训从“政府端菜”向“企业点单、群众点菜、站点派单、机构接单”转变，打通“需求—培训—评价—就业”全链条闭环。
翻开2026年“羊城技能加油站”课程表，“需求导向、动态调整、精准供给”的理念跃然纸上。
上半年，各站点紧扣先进制造、人工智能、低空经济、康养家政等重点领域，结合每月产业热点和群众需求动态更新课程体系，确保技能培训始终与城市发展同频共振。例如，今年4月，紧跟数字经济发展趋势，上线鸿蒙应用开发、AI短剧制作等数字技能课程。5月，聚焦“一老一小”民生服务业巨大用工缺口，新增康养护理、托育服务等课程，同步推出青年创业指导、电商运营等特色模块。
同时，部分站点跨月迭代课程、新增特色子课程，形成“月月有特色、季季有重点”的培训格局。
以训促就：车间搬进课堂，结业直通上岗
培训的生命力在于实用，培训的价值在于就业。广州依托“羊城技能加油站”，大力推行项目制培训，坚持“把车间搬进课堂，把标准融入教学”。
针对家政行业长期存在的“企业缺专业持证人员、失业人员缺标准化就业技能”的双向矛盾，广州人社部门联合京东家政打造集“技能培训、等级认定、岗位直推、薪资保障”于一体的就业闭环服务体系。面向转岗人员、灵活就业群体，广州开展免费公益培训，由企业资深讲师手把手教学，结业后组织学员专项考核，考核通过即签订用工协议。
42岁的王培菊于今年3月报名京东家政技能加油站公益收纳保洁班，系统学习并考取专项能力证书后，培训结束当天即签约上岗，月稳定收入超7000元，较此前打零工增收超千元。像王培菊这样的故事并非孤例，截至目前，累计超1.5万人经培训后直接被推荐至京东家政广州平台就业。
项目制培训是这一模式的制度保障。2023年以来，广州累计落地近60个项目制培训项目。今年上半年，广州市项目制培训持续扩容提质，预计可助力超2万名学员实现岗位适配、技能升级。
“投资于人”，既要赋能产业发展，更要守护民生温度。“羊城技能加油站”聚焦群众就业增收和生活提质两大需求，一方面，开设新媒体运营、直播销售等新职业课程，帮助青年群体拓宽就业渠道；另一方面，推出广绣、广彩、咖啡茶艺、居家收纳等生活类课程，满足群众多元化需求。
广州专门面向失业人员、农民工、高校毕业生等群体开放公益学位，并建立“线上理论学习+线下实操训练”的融合教学模式，开设夜校、周末班，依托“羊城技能地图”实现一键查询、就近报名。上半年，全市“羊城技能加油站”累计开展民生类培训超2.4万人次，帮助近3000人成功实现再就业。
自2025年广州开展“羊城技能加油站”建设以来，全市384个“羊城技能加油站”累计上线约2000项课程，培训规模突破10万人次，带动就业超1万人次。
上半年累计上线超1500项课程，其中超六成聚焦产业、民生紧缺岗位核心技能，精准匹配企业岗位需求。
上半年，广州市项目制培训持续扩容提质，联合18个行业主管部门，聚焦重点产业紧缺岗位，开设15个产业核心培训项目，80家承训单位（含羊城技能加油站）同步发力，预计可助力超2万名学员实现岗位适配、技能升级。
上半年，全市“羊城技能加油站”累计开展民生类培训超2.4万人次，帮助近3000人成功实现再就业。