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招聘会第二日，人气高涨。广州日报全媒体记者廖雪明 摄
“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会，3月15日至16日在广州成功举办，招聘单位数、提供岗位数、入场学生数均创历史最高。据统计，现场近2000家重点用人单位参加，提供超8.5万个优质岗位；两天共有超17万名求职者入场，来自超2000所高校。招聘会紧扣智能制造产业风口，高薪争抢具身智能、机器人等核心领域人才，特设博士、博士后专区广引高层次英才，线上线下双线招聘模式引爆现场人气，成功打响“百万英才汇南粤”2026年人才引育行动计划开局第一枪，为粤港澳大湾区高质量发展汇聚强劲人才动能。
文/广州日报全媒体记者叶作林、刘春林、张露、林霞虹
抢抓机遇：智能制造热度高涨 企业高薪揽才储备
随着科技的进步和产业升级，具身智能算法、机器人产品、通讯技术等相关岗位成为本次招聘会的热点。
“我们参加过很多场招聘会，这一场是简历数量和咨询热度最高的招聘会之一。这也得益于大湾区、广东地区对机器人产业的重视与支持，让很多年轻人才对这一领域充满热情。”智平方人力负责人张女士表示。据悉，该公司目前已收到四五百份简历，“其中，具身智能算法、嵌入式开发、机器人产品相关岗位的简历投递量高，热度尤为突出。”
拓斯达招聘工作人员李女士也表示：“今年我们新增了具身智能板块，人才需求量大幅增加。目前已收到四五百份简历，是我们外出招聘中收到简历较多的一次。”
“大部分简历都比较符合我们的需求。”广东新创意科技有限公司人事经理柳俊介绍。该企业专注于提供芯片多场景散热解决方案，这次重点招聘机械设备研发助理和技术储干等岗位，“因为现在公司处于快速发展阶段，对于这类技术人才的需求会比较大。”
对于求职者而言，这份“热度”也体现在薪酬上。柳俊介绍，面向本科学历的岗位，企业开出了8000元至15000元的月薪，还提供食宿保障。“我们需要招聘一批储备人才，为企业下一步的扩张打好基础。”
求贤若渴：面向海内外高层次人才发出盛情邀约
招聘会特设博士、博士后专区，面向海内外人才发出盛情邀请。“本次招聘会效果很好，目前已有几位博士后在推进意向对接。”力之智能联合创始人、总经理陈彦告诉记者。现场，该公司展示的脑机接口“黑科技”吸引了不少求职者关注。这项技术可通过脑电波控制下肢机器人，为脑卒中、帕金森综合征、不完全脊柱损伤等患者提供康复训练。陈彦表示，公司目前正面向医学、计算机、机械、自动化、材料等专业方向广纳贤才，部分岗位年薪可达百万元。
广东智能无人系统研究院（南沙）博士后、广州智研声海海洋科技有限公司CEO袁恺鑫告诉记者，他们这次需要招聘2位博士后。“目前我们收到了许多简历。我们会把人才政策用好，尽量让博士、博士后享受到相应的政策。我们也鼓励博士后将技术投入到实际应用中去，孵化出新的成熟的产品。”
据广东省人社厅有关处室负责人介绍，广东执行国家在站博士后日常经费制度，加大财政投入力度，全省在站博士后生活补贴资助标准为每人每年15万元起，资助期限一般为2年。此外，广东每年资助一批优秀在站博士后科研人员和拟进站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。
人才圆梦：“看中广州优质发展平台和人文关怀”
招聘会现场供需两旺，企业揽才热情持续高涨，各地求职者怀揣期待奔赴现场，求职意愿十分强烈，其中不乏从外地专程赶来的青年学子，香港浸会大学在读硕士研究生李宇灏便是其中一员。
李宇灏昨日中午专程从香港搭乘高铁奔赴广州，参加这场大型招聘会。谈及初到现场的感受，李宇灏直言，招聘会不仅氛围热闹，更让人感受到专业与高品质，和以往参加的招聘活动相比，本次招聘会会场规模更大，参与企业的数量更多、规模也更大，这让他倍感兴奋。
招聘会现场也有不少幸运儿拿到offer。广西师范大学大四应届生苏春羽便是现场拿到offer的幸运儿之一。这位从广西赴穗的求职者成功斩获广州一企业的管培生岗位offer，圆梦广州。苏春羽是陕西西安人，就读于广西师范大学文化产业管理专业，此次专程从外地来到广州参加招聘会。谈及为何选择广州，她直言十分喜爱这座城市，不仅看中广州优质的发展平台，也被城市的人文关怀所吸引，因此一心想要留在广州发展。
华南农业大学风景园林专业应届硕士研究生罗曼婷，也是此次招聘会中的收获者之一。她在现场斩获心仪的offer，对广东的引才实力与招聘会的组织点赞。
企业圆满：“两天收到3000多份简历远超预期”
“两天收了3000多份简历，远超预期！”广州数字科技集团人力资源部部长助理冯盛发难掩兴奋。他透露，经过连夜筛选，700余名优秀学子脱颖而出，将直接进入第二轮面试。
广东海大集团总部人力中心招聘经理刘鹏辉表示，招聘会两日来，海大集团收获颇丰，累计收到上千份简历，其中首日收到约750份，次日截至下午2时也已收获400多份，求职者的投递热情远超预期。刘鹏辉表示，因现场求职者热情高涨，不少学生尚未进行系统沟通，企业后续将按照招聘要求对简历进行细致筛选。
谈及此次招聘会，刘鹏辉直言成效显著。他表示，以往企业开展校招，主要通过线上线下结合的方式收简历，线下更是需要逐校走访，耗费大量人力和时间。此次的招聘会，将广东省各知名院校的学生汇聚一堂，不仅为企业节省了大量的招聘时间和精力，还能让企业在获取简历后，更快地与学生开展进一步交流，有效提升企业招聘效率。
另外，本次招聘会更创新采用线下专场+线上同步投递双渠道模式，打通线上线下求职场景，全面提升就业服务效率。