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视觉中国
2026年政府工作报告明确提出加强就业歧视治理，切中肯綮，回应了广大劳动者的普遍期盼。从婚育到学历再到年龄，拆掉这些“隐形门槛”，不仅关乎个体尊严，更关乎社会公平的底线。而将就业歧视治理上升至政府工作层面，是从源头上为公平就业护航。唯有以细化规定与严格执行破除各种条条框框，才能让每一个劳动者都能通过努力实现自身价值，从而更好地激发社会创新活力。 （闻界）
