以体系创新与全民动员，筑牢森林防火安全新格局

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　　樟木头全力守护绿水青山。

　　文/谢英君

　　冬日天干物燥，是森林防火特别防护期。预防山火、守护青绿，刻不容缓。请看看东莞樟木头镇的经验。

　　樟木头镇生态资源丰富，森林面积达8983.22公顷，森林覆盖率超76%，坐拥3个森林公园，建成10公里簕竹排水库碧道和9.6公里宝山森林公园绿色廊道，形成了“东有九洞、西有宝山”的生态格局，先后获评“广东省森林小镇”“广东省森林乡村”“广东省绿美古树乡村”“广东省绿美红色乡村”等称号。

　　守护这片来之不易的绿意至关重要。樟木头镇坚持主动预防，通过机制创新与防控模式重塑，广泛动员社会力量，打响防火保卫战，着力构建智慧化、立体化、社会化的“人人都是防火墙”新生态。

　　体系构建：

　　建立“1+N”立体防控体系

　　立足森林防火新形势，创新制定以《森林防火特别防护期工作方案》为核心，配套宣传、“五清”、激励等专项子方案，形成一套覆盖全面、责任清晰、可操作性强的“1+N”制度体系，实现任务化、清单化、实效化，形成纵向贯通、横向协同、闭环运行的立体防控架构，为基层防火提供清晰的执行路径和有力的制度支撑。

　　机制创新：

　　实行“一日一报一调度”

　　聚焦防火指挥体系的效能提升，创新构建“一日一报一调度”管理机制。“每日一条”森防提醒通过多层级、分类别的微信社群网络，直抵基层末梢，实现信息的精准滴灌；“每周一报”的森防动态，集成镇村林长、各部门、社区多维动态、问题清单与整改进度，形成决策研判的“数据驾驶舱”；“一调度”则依托火险预警等级，启动护林员分级调度机制，实现资源弹性调配、预警前置。

　　力量整合：

　　“专业巡护+志愿值守”梯次布防

　　通过考核制度强化管理，推动护林员从传统的“巡山员”向宣传、巡查、管控、信息、扑火“五员一体”综合管理角色转变，严格执行“五定”巡护法（定人、定时、定路线、定责任、定任务）。通过建立激励机制，推动各社区广泛发动党员、志愿者等担任“编外哨兵”，补充检查站值守，形成“专业巡护、志愿值守”的防控格局。

　　源头治理：

　　推动“行政主导”转向“社会自觉”

　　拓展“五清”工作主体，改变由社区主要负责五清的模式，将责任压实至林边企业、果农、村民等直接利益相关方，引导其自觉清理承包地、厂区、果园、农庄、房前屋后可燃物，将“要我清”变为“我要清”，使火灾隐患治理从行政驱动转化为社会自觉行动。

　　阵地升级：

　　检查站转型“多功能前沿堡垒”

　　通过检查站“10+N”装备标准化升级，增设智能监控、物理栏杆及警示牌、宣传栏、移动显示屏等宣传载体，使检查站从单一卡点转变为集火源管控、宣传引导、警示教育于一体的“综合性前沿堡垒”，强化第一道防线的拦截、震慑与宣传综合效能。

　　宣传浸润：

　　编织“抬头可见”防火网

　　线上，以“每日一条”实现防火信息精准渗透与持续触达；线下，以宣传方案为统领，带动社区、部门及各行业主体自觉开展防火宣传。同步创新建设“十个一”宣传阵地，在林区入口、景区、村庄、街道、学校等十类场景，灵活利用现有空间与资源，有机植入森林防火元素，推动宣传从“点上出彩”到“线上联动”再到“面上覆盖”，让防火意识在群众日常场景中自然浸润、长久传播。

　　樟木头镇通过系列创新举措，推动森林防火工作从传统管理模式向机制创新、科技赋能、社会共治的现代治理体系转型，为筑牢生态屏障探索出可持续路径。

　　专 题