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多地明确公务员招录年龄放宽至40岁，招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。在社会老龄化加剧、劳动力资源结构变化的大背景下，重塑“职场年龄观”变得越来越必要。一些地方放宽年龄限制，注重两个“倾斜”，不仅是对自身发展需求的回应，也是对社会呼声的积极响应。可以说，公考带头破除“35岁门槛”，具有风向标意义。而诸如放宽之后如何应对，相应的法律、机制、社会观念等问题都需要更多研究和讨论。 （吴夕）
