视觉中国 供图
画外话
内推本是一些大厂鼓励员工推荐人才的创新招聘手段。不过在部分员工与中介里外勾连的操作之下，此种举贤机制大有异化为金钱交易之势，有些更发展成了赤裸裸的就业骗局。要避免内推沦为招聘陷阱，用人单位必须严防“内鬼”、规范内推机制。相关部门和高校也当积极作为，搭建更多元的求职平台、组织更规范的实习、招聘活动，防止有人利用信息差忽悠学生。 （付迎红）
