○本报讯记者林梓楷通讯员程子跞林纯连日来，我市家政行业推进从业权益保障体系建设，多家企业通过落地待岗基本生活保障、依法规范用工管理、常态化开展技能培训等务实举措，补齐行业保障短板，稳定家政从业队伍，推动行业服务质量稳步提升。
近年来，随着居民生活品质提升，我市家政服务市场需求平稳增长，保姆、月嫂、养老护理员等从业人员规模持续扩大，已成为民生服务领域的重要组成部分。与此同时，受传统零散用工模式影响，家政行业仍存在从业人员收入波动较大、服务标准化程度有待提升等问题，完善保障机制、规范经营管理，是行业持续健康发展的客观需求。
针对行业发展中的实际问题，相关家政企业优化内部管理与服务体系，逐项补齐保障短板，落实待岗基本生活保障，对符合管理要求的从业人员在空单、待岗期间，按我市最低工资标准发放基本生活费用；依法规范用工管理，与从业人员签订书面劳动合同，足额缴纳社会保险费，切实落实用工主体责任；常态化开展技能培训，组织待岗从业人员参加免费职业技能与服务规范复训，提升专业服务能力；建立从业人员诚信档案，规范服务行为，引导从业人员稳定就业。