【核心提示】
党建兴则事业兴，党建强则发展强。全市各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领，始终围绕中心、服务大局，把党中央决策部署和省委、市委工作要求转化为推进“百千万工程”、制造业当家、绿美河源生态建设、民生保障等重点工作的具体举措和实际行动。
市政协机关党总支部
强化党建引领服务中心大局
市政协机关党总支部充分发挥党建引领作用，探索创建政协委员助力“百千万工程”实践基地，团结带动社会各界合力推进“百千万工程”。党总支部多篇理论文章荣获省政协征文比赛奖项，10余项调研成果获评市优秀调研成果奖，曾获市直机关“先进基层党组织”等荣誉。
坚持思想引领。积极宣传党的方针政策，充分发挥委员主体作用和人才荟萃、联系广泛的优势，出台政协委员助力“百千万工程”实践基地建设工作方案及工作指引，为实践基地建设提供支持指导和组织保障。
推动调研协商。引导委员立足行业特点深入调研，积极建言资政。组织引导经济界、工商联界政协委员参加城乡风貌管控和人居环境整治专题调研和民主监督；组织委员参加投融资协商座谈会，助力我市高质量发展。
凝聚发展合力。目前全市共创建政协委员助力“百千万工程”实践基地18个，汇集了制造业、农业种养、餐饮、电子信息、传媒、电子商务等行业领域委员企业。各实践基地根据自身特色，组织开展行业培训、推进校企合作等活动，助力我市“百千万工程”提质增效。
深河指挥部党支部
党建引领强业务协作共赢促发展
深河指挥部党支部聚焦对口帮扶协作使命任务，立足河源所需、对接深圳所能，深入实施“百千万工程”，全力推动各项帮扶协作事业蓬勃发展。在2023年度省推动产业有序转移工作考核中，市级层面“深圳—河源”获评“优秀”等次。
突出协作共赢，打造产业共建示范园区。党员深入一线，积极协调各方资源，推动水经济产业园纵十路等项目建设；会同河源市相关部门组队外出招商、举办招商活动，以“深圳+河源”模式吸引企业落户河源，2024年引进中数复新等7个投资超亿元项目。
深入调研推进，强化乡村振兴精准发力。推动河源18家企业的31个产品获评“圳品”，创建5个“深圳农场”。党支部谋划实施的深圳精品展销中心（河源）和龙华紫金实验学校委托办学模式获评“2023年深圳市帮扶协作十大示范项目”。
发动后方资源，构建帮扶协作新格局。与深圳后方单位、企业党组织和民主党派等合作，在河源开展“一起走捐步活动”“光明宝贝”等公益项目；积极发动党员深度链接后方单位党组织，借助农优产品消费帮扶展销会、深河消费帮扶专属平台等渠道，助推河源农特产品“出山入湾”。
市工业和信息化局机关第二党支部
党建引领水饮料及食品产业高质量发展
市工业和信息化局机关第二党支部坚持党建引领，整合资源、创新举措，助推水饮料及食品产业高质量发展。2023年河源市包装饮用水企业营业收入位列全国地级市第2名；河源国家高新区被评为“省级食品饮料及水经济特色产业园”，并入选“全省首批食品工业培育试点县（区）”。
精准定位优势，筑牢产业发展根基。结合河源资源禀赋和发展实际，我市将水饮料及食品产业确定为重点发展方向。市工信局机关第二党支部参与了产业发展规划的编制印发工作，为产业发展锚定了清晰的方向与路径，为后续一系列工作的开展奠定了坚实基础。
突出党建特色，创新产业发展举措。组建“轻骑兵”队伍深入项目建设一线调研督导，提供精准指导与服务，协调解决企业困难。研究制定相关政策措施，在用地、用水、用网等方面给予企业政策支持。积极承办经贸洽谈对接活动，全力推进水饮料及食品产业园建设，大力开展产业园区用地整治提升行动，为推动产业项目落地提供保障。规划建设承接产业有序转移主平台，设立产业引导母基金，解决企业融资难题。
市人力资源社会保障局直属机关党委
深入实施“南粤家政”打造就业“金名片”
市人力资源社会保障局直属机关党委坚持以“三个表率、一个模范”为目标，深入实施“南粤家政”工程，打造就业“金名片”。河源实施“南粤家政”工程以来，累计开展“南粤家政”技能培训5.1万人次，带动就业创业7万多人次。
强化党建引领作用。深入学习党的创新理论，以联学联动推动基层党组织高质量建设，深化同河源市家庭服务业联合党支部共建联动，深入开展“我为群众办实事”活动，聚力提升机关服务质量。
强化综合平台建设。将全省首个“家政一条街”升级打造为“南粤家政”产业园，推动实现产业孵化、技术研发、评价认定、品牌培育、公共服务等五大功能。
强化家政品牌打造。培育家政特色劳务品牌，打造了“河源阿嫂”“槎城管家”等就业“金名片”，“河源阿嫂”品牌成功入选第一批“全国家政劳务品牌典型案例”。
强化家政服务创新。积极推动“南粤家政”基层服务示范站建设，形成“家政服务+技能培训+促进就业+调解维权”四大功能模块。目前河源已建成37个“南粤家政”基层服务站，市民在“家门口”就能享受“一站式”老幼关爱服务。
市市场监督管理局机关第四党支部
以党建业务“三融合”筑牢食品药品安全防线
市市场监督管理局机关第四党支部持续推进政治建设、队伍建设、业务建设“三融合”，全力护航食品药品安全。支部两名党员获得“广东省市场监管（知识产权）系统先进工作者”和“河源市优秀共产党员”荣誉称号。
强理论，夯实政治基础。组织多种形式的读原著、学原文、悟原理学习活动；坚持以学促干，深入基层和企业开展实地调研，探索创新工作举措。共开展第一议题学习15次，书记讲党课5次，党日活动16次，为企业解决问题13个。
强队伍，夯实建设基础。严格做好党员教育管理，建立河源市药品安全监管党员先锋队、河源市药品安全服务党员先锋队、广东省食品安全科普河源分队，设置“党员模范岗”，积极组织参与食品安全宣传周、全国药品安全宣传周、禁毒宣传、志愿服务等活动。
强责任，筑牢业务基础。率先在全省试点探索建立基层药品安全协管员信息员队伍，“强化‘监管+协管’协同完善基层药品监管机制”改革案例成功入选中国改革2024年度地方全面深化改革案例；创新探索建立家庭过期药品回收机制，获评2023年度市全面深化改革优秀案例；开展食品生产“千企万坊”帮扶行动，助力相关产业高质量发展。
市政务和数据局派驻窗口党支部
政务服务“小窗口”助力营商“大环境”
市政务和数据局派驻窗口党支部打好“党建引领改革、创新便民举措、党员带头示范”组合拳，纵深推进政务服务提质增效。2022年被列为市直机关党支部规范化建设示范单位、2024年被命名为市直机关“四强”党支部。
党建引领改革。实行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”服务模式，实现42个部门1046个事项“一窗受理、集成服务”；深入实施“高效办成一件事”改革，推动更多政务服务事项当场办理。今年以来累计办件67.2万件，办结率100%。
创新便民举措。大力推行容缺受理、不见面审批，实行延时服务、“中午不停歇”等特色服务，推进“视频办”“免证办”“跨域通办”等工作，不断提升政务服务质效。今年以来“办不成事”反映窗口共解决企业、群众办事“疑难杂症”1608件。
党员带头示范。在大厅设置“党员先锋示范岗”，开展“服务之星”评比；设立帮办代办窗口，由各专区党员组成帮办代办队伍，实现进驻大厅事项中1494个事项可帮办、729个事项可代办。
市医保局党总支部
坚持党建+医保“双引擎”做优民生保障“新篇章”
市医保局党总支部深入推进党支部规范化建设和“四强”党支部建设，推动全市医保事业取得突出成绩。市医保局被评为全省医疗保障先进集体，1人被评为全省医保先进个人；荣获第十二届广东省“先锋杯”工作创新大赛三等奖。
坚持“党建+机制”。组织党员干部赴廉政教育基地开展警示教育活动。与挂点帮扶镇村、社区等基层党组织建立党建联建机制，不定期开展共建活动。
坚持“党建+改革”。持续推进DIP支付方式改革，扎实推进国家组织药品和医用耗材集中带量采购工作，减轻群众医药负担；创新构建“大数据监管”+“智能审核”监管方式，2024年以来，全市通过自查自纠、协议处理等方式退回医保基金589.48万元，行政立案查处追回医保基金2837.69万元。
坚持“党建+服务”。开通149项医保政务服务事项对接国家医保APP、粤省事、粤医保、粤智助；落实落细25项便民医保措施，推动18项医疗服务全市通办事项见行见效；聚焦办好“出生一件事”，推动新生儿“落地即参保”，6月份实施以来，未分娩胎儿参保1083人，凭出生证明参保1876人。
中国移动河源市区分公司党支部
坚守“红色通信”初心坚定走好“最后一公里”
中国移动河源市区分公司党支部坚守“红色通信”初心，为河源加快建设绿色崛起示范区贡献移动“数智化”力量。党支部先后荣获河源市直属机关“党建工作示范点”“先进基层党组织”、“四强”党支部等称号。
扎牢思想根基，强化党建引领。严格落实“三会一课”制度，2024年以来开展理论学习29次，建立以人为本“润”字思政工作法，推动党纪学习教育走深走实，为业务发展提供思想保障。
筑牢战斗堡垒，增强队伍素质。创建“四轮驱动”支部品牌，用好“三四五”思政工作法，建强党员“主力军”；建立支委挂点机制，聚焦乡村振兴、防汛备汛等社会任务，推动党员积极参与植树添绿、社区“双报到”等志愿服务。
践行央企责任，助力经济发展。创新“和家园”智慧视频监管模式，建立ICT人才创新基地、医疗统一信息化平台、建设应急指挥系统、交通非现场执法等重点项目，打造全市首个“5G+工业互联网”应用等信息化标杆项目；聚焦“百千万工程”，助力镇村“三线整治”项目及乡村基础设施建设，基本实现城区镇村5G网络全覆盖。
源城区税务局机关党建工作党支部
聚焦“四条主线”全面提质增效
源城区税务局机关党建工作党支部以“强理论、提思想、抓主业、创品牌”为主线，充分发挥“四强”党支部示范作用，为推动源城税收事业高质量发展提供坚强政治保证。获评“广东省税务系统先进基层党组织”“河源市税务系统‘四强’党支部”等称号。
争做理论学习“排头兵”。在实践中探索形成“领导干部率先学、干部职工覆盖学、形式多样自主学”的“三学”模式，举办提升政治能力暨党员教育、思想政治工作骨干人员培训班，有效壮大区税务局骨干力量。
争做忠诚担当“先锋队”。充分发挥“头雁”作用，党支部书记连续5年在抓基层党建述职评议考核中被评为“好”等次；依托“税务解忧杂货铺”“青穗会客室”等项目，开展各类群团活动，形成“党建带群建、群建促党建”工作格局。
争做改革创新“生力军”。持续深化税收征管改革，落实落细税费优惠政策，为市场主体减免税费规模居全市第一；建立“民呼我为”“接诉即办”“未诉先办”三位一体税费服务诉求管理新模式；探索打造“源税润心”思想政治工作室，获评“全省税务系统基层思想政治工作示范点”。
紫金县委组织部机关党支部
党建引领蝉茶“绿”合力铸就“黄金叶”
紫金县委组织部机关党支部坚持党建引领，聚焦蝉茶产业发展着力招引人才、配强干部、建强组织，助推紫金蝉茶成功跻身广东三大名茶，累获“世界红茶大赛”“中茶杯”“国饮杯”“亚太茗茶”特等奖、金奖等200多项荣誉。
唱响党建“主旋律”。成立村民小组党支部和茶叶协会党支部，推动制定“紫金蝉茶”标准，紫金蝉茶标准化生产技术被评定为2022年省农业主推技术。发挥“头雁”作用，选拔优秀党员担任农村党组织书记。目前，紫金县茶叶种植面积达8万亩，茶叶产值达16亿元。
组建人才“生力军”。推动紫金县蝉茶产业人才中心挂牌成立，举办技术交流会、培训会与技能竞赛，培训茶产业人才40人；紧抓“双百”合作契机，与华南农业大学共建人才飞地1个，引进7名茶学博士开展紫金蝉茶加工标准研究，开设紫金“百千万工程”茶产业专业硕士班，提升茶叶种植、加工技术。
配强干部“先锋官”。注重选拔有农业专业背景和相关工作经验的优秀干部充实到县直涉农部门，提拔重用在乡村振兴、产业发展、项目建设等工作中表现突出的干部到乡镇任班子成员；开展专业技能培训，不断提升干部谋划和引领蝉茶产业发展的能力。
东源县义合镇党委
执“红”“绿”之笔绘就“百千万工程”新画卷
东源县义合镇党委认真落实强基工程、城乡风貌提升、基层治理等重点任务，推进“百千万工程”省典型镇创建工作提质增效，推动义合在全市打造干净整洁有序镇街专项行动中获评第一。
聚焦强基工程，深化党建赋能。开展“党员绿化清洁日”“党建共建”等活动，打造一条8公里的沿江“竹海”景观带、一片1.9万株苗木的绿化区域、一批284亩的主题林和703户美丽庭院；统筹运营强村公司，融合发展农文旅产业，推动啸仙故里及苏家围景区全年共吸引游客超34万人次，带动经济增收246万元。
聚焦风貌提升，打造和美乡村。扎实开展城乡风貌提升行动，通过逐户宣传、紧密沟通，完成外立面和屋顶改造685处；发动党员志愿者投身人居环境整治工作一线，完成环境节点提升270余处。
聚焦民众心声，提升治理水平。深化实施“书记信箱”“党群面对面，议事促发展”等工作制度，解决群众急难愁盼问题200余件；高标准提升改造综治阵地，构建全县首个矛盾纠纷多元共治智慧平台；办结“12345”市政务热线197条，实现办结率、调解率两个100%。
龙川县黄布镇党委
打造特色党建品牌擦亮基层治理新底色
龙川县黄布镇党委坚持以党建为引领，积极探索以文化人、以教育人、以贤润人、以绿留人的多元融合治理新路径，引导村民更深入参与乡村治理、更高效化解矛盾纠纷，共绘基层治理新“枫”景。
发挥文化“催化剂”作用。黄布镇宦境村每年大年初三举行新春大盘菜晚宴，全村村民欢聚一堂，共度春节，营造全村尊老敬老氛围，孝善文化精神得以传承。积极争取外出乡土人才支持，兴建宦中文化活动中心、曾氏文化中心及医疗站，提升村民获得感、幸福感。
筑牢调解“防火墙”根基。通过组建“顾问团”“和事组”“工作室”，引导村民有序参与乡村治理；以村民家庭为单元打造积分制治理基地，通过“攒积分”的方式提振村民精气神，让时代新风内化于心、外化于行。
展现绿美“守护者”底色。发挥党员带头示范作用，定期组织发动干部群众开展志愿服务，引导群众对家禽家畜采取圈养等措施，确保村庄环境卫生整洁；在党员带动下，黄布镇宦境村群众每年为家乡捐树种绿，截至目前已累计种植1万多棵、约150亩的香樟树林。
■本版组稿：方新苗