台风来袭，有人涉水破窗救出车内被困群众；汛情紧迫，有人坚守岗位精准调度守护平安；险情面前，集体连续值守百余小时转移数万群众避险……在今年抗击第12号台风“红霞”期间，一批批干部冲锋在前，交出防汛救灾“零死亡”答卷，惠州迅速启动及时奖励，让其中表现突出的389名干部、71个集体第一时间获得组织肯定。此次及时奖励，不仅是对危难时刻挺身而出的肯定，也是惠州树立“以实绩论英雄、凭贡献定奖励”用人导向的生动实践。
激励贵在及时，价值在于导向。急难险重任务面前，干部冲在一线拼的是责任担当，也盼着付出被看见、实绩被认可。惠州探索推行“大事统奖、小事快奖”机制，打通奖励落地的堵点痛点。面对跨层级、跨领域的防汛救灾这类急难险重任务，以市级统筹打破部门条块壁垒；针对应急处置、常规专项任务，明确奖励启动时限，对时效性较强的事项落实“事完即评、功成即奖”，牢牢抓住表彰“黄金期”，使实干的温度第一时间直达一线。
制度托底，方能让奖励不走样、不变味。奖励不是人情平衡，更不是普惠分配，唯有扎紧制度笼子，才能真正做到优者奖。早在2020年，惠州在全省率先出台公务员奖励工作规程，厘清奖励对象、权限、程序等问题，化解基层“不会奖”“不敢奖”的困惑。资源配置向基层倾斜，市直及时奖励对象当中乡镇和项目一线干部占比超八成，把荣誉更多给到真正冲锋吃苦的人。截至目前，31批次及时奖励落地，数百名干部获得嘉奖、记功，从防汛救灾到“百千万工程”建设，重大战场在哪里，及时奖励就跟进到哪里，守住公平底色，筑牢干事创业的价值标尺。
干事创业，既要严管也要厚爱；城市发展，既要压担子也要立标杆。粤港澳大湾区建设、“百千万工程”推进、各类风险挑战考验，呼唤大批敢担当、能攻坚的干部。用好用活及时奖励机制，让冲锋实干、实绩过硬的干部真正有奔头、有干劲，在干事创业的广阔天地里，形成实干担当的浓厚氛围，为惠州高质量发展汇聚起源源不断的干部力量。
惠州日报记者白璐