“杨书记，早啊！”近日，清晨的阳光穿过枝叶，斑驳地洒在仲恺高新区陈江街道万麓湖社区的步道上。该社区党支部书记、居委会主任杨健辉一路走来，居民们熟络地和他打着招呼。他笑着挥手回应，匆匆前行。
1998年，青涩的杨健辉来到陈江治安大队；2000年转岗至陈江城管大队；2004年下沉社区，从此在基层扎下了根。二十余载光阴流转，他把社区当成自己的家，用脚步丈量民情，用真心温暖万家。“有事找杨书记”，成为辖区居民最踏实的信任。
主动敲门
每周带队“扫楼”，排除80%以上隐患
万麓湖社区面积仅1.6平方公里，却容纳了近2万常住人口，下辖6个物业小区和1个大型商业综合体，事务千头万绪。杨健辉看得很透：“社区工作没有惊天动地的大事，都是小事。居民有难处找我，就是对我的信任。”
他的工作笔记密密麻麻记满了家长里短，手机通讯录和微信好友有2100多位居民。“尽心尽职为群众，人民书记为人民”办公室里的一面面锦旗，见证着他的为民深情。“很多居民找我咨询，只要社区层面能解决的，我都尽力去办。”
曾有一对年轻夫妻，因教育观念分歧闹离婚。正在读小学的孩子，悄悄找到杨健辉求助。他多次上门，摸清症结，分别与夫妻两人长谈。几轮疏导后，两夫妻重归于好，一个濒临破碎的家庭得以保全。
这样的故事，在他工作中俯拾皆是——协调维修路灯60余盏，让夜归人脚下有光；盘活闲置地块新增55个停车位，缓解“抢车位”的焦虑；推动建成3处电动车集中充电站，从源头铲除“飞线充电”隐患；组织180余场邻里文化活动，让陌生人变成老相识……一串串数字背后，是他日复一日的奔波与守望。
为了不让问题“发酵”，杨健辉摸索出一套“主动出击工作法”：每周至少两天带队“扫楼”，变“坐等上门”为“敲门入户”。“不要等投诉来了才行动，要带着眼睛找问题，竖起耳朵听民声。”在他的推动下，“社区书记—物业经理—楼栋管家”三级联动机制高效运转，80%以上的隐患即被化解。他还牵头组建了171人的志愿服务队，每周三定期开展环境整治、文明劝导，让“陌邻”变“睦邻”。
搭台聚能
形成治理共同体，化解矛盾纠纷210余起
万麓湖是典型的“移民社区”，人口密集、业态复杂，仅靠5名社区干部肯定力不从心。杨健辉对此有清晰的思考：“基层治理绝不能唱独角戏，必须搭台子、聚人气。”
针对外来人口多、出租屋管理难等痛点，他推出“书记会客室”“先锋出租屋”“先锋小区”等党建品牌，把党组织延伸到治理末梢。在他的动员下，30余名党员房东和热心居民主动亮身份、践承诺，成为楼栋里的“红色管家”；辖区20余家企事业单位、爱心商户被纳入共建矩阵，形成“党建引领、多方参与、资源共享”治理共同体。
如今，社区活跃着100多名志愿者，“小事不出楼栋、大事不出社区”的共治格局已然形成。他牵头组建的“多元调解智囊团”，整合驻居民警、律师、工程技术人员等专业力量，累计化解各类矛盾纠纷210余起，把风险稳控在基层。
二十多年来，杨健辉把大部分时间都献给了社区，对家人却有亏欠。“我女儿跟我说，爸爸你从来没带我们出去旅游过。”说起这话，他心里发酸。但他清楚，自己放不下这片辖区的居民。
仲恺在发展，社区在变化，杨健辉坦言，是仲恺这片热土滋养了他的成长。没有豪言壮语，只有步履不停。他把万家灯火装进心里，用日复一日的朴素坚守，诠释着一名基层党员干部的责任与担当。
文/图 惠州日报记者刘乙端