据惠报全媒体报道，3月16日，“百万英才汇南粤”招聘会在广州落幕，惠州50家企事业单位带着2280个岗位赴穗揽才。现场有个细节值得玩味：中国科学院大学博士生王莹向惠州学院投递简历时说，“薪酬不是我唯一的考量标准，更看重工作的发展空间和城市的生活氛围。”
笔者看完报道的第一感觉是，求职者不唯薪资，是对一座城市的点赞。过去，人们找工作的第一个标准是薪资，“哪里工资高就在哪里做”成为口头禅。如今越来越多年轻人把“发展空间”和“生活氛围”放在薪酬前面，基于对目标城市的向往，背后是对目标城市发展空间和生活氛围的高度肯定。笔者在惠州生活多年，看着一个个年轻人来惠州找工作、买房安家，大概率会“终老惠州”。每当看到人们来到惠州工作、安家，笔者总是想：一座城市凭什么让人愿意来、愿意留？
惠州给求职者的答案，是宜居宜业的“双重确定性”。
这里有干事创业的大舞台。惠州有TCL、德赛、比亚迪等一批“链主”企业，智能终端、精密制造、清洁能源等产业集群强势崛起。今年更是明确“举全市之力加快人工智能和机器人产业发展”，敞开胸怀广纳AI人才。中国科学院强流重离子加速器装置已建成投运，大国重器“沿途下蛋”，正在催生高端核医疗等新兴产业。产业的发展升级，给求职者提供了充满想象力的人生舞台。
相对于周边大城市，惠州房价较低，生活节奏较慢，在工作的同时还能享受惠州生态福利、深度感受惠州底蕴深厚的历史文化，共享便利的城市交通，生活质感“看得见”。
发展是第一要务，人才是第一资源。我市迈向万亿GDP、千万级人口城市，需要更丰富、更优质的人才资源。在强化“链主”企业龙头效应的同时，也要注重中小企业发展，让不同层次人才都有用武之地。完善各项惠企优才政策，进一步提升求职者在惠州工作生活的便利度和满意度。继续营造包容、开放、有活力的城市文化，让年轻人在宽松愉悦的环境中工作生活。
（凌保康）