春潮涌动启新程，就业帮扶暖人心。为深破解节后企业复工复产用工难题，助力各类求职者实现高质量就业，惠阳区组织开展2026年“春风行动”暨“南粤春暖·春送岗位”系列招聘活动。活动以“春风送岗促就业 精准对接惠民生”为主题，采用“线上+线下”同向发力、镇街联动开展的模式，在企业和求职者之间搭建起一座坚实的桥梁。活动累计提供各类就业岗位近2万个，实现了“企业用工有保障、群众就业有方向”的双向共赢，为区域经济社会高质量发展注入强劲的民生动能。
就业服务全覆盖
电子信息岗位占比显著
就业是最大的民生工程、民心工程，更是稳经济、保增长、促发展的重要支撑。2026年是“十五五”规划的开局之年，惠阳区将实现高质量充分就业作为重点任务，政府工作报告明确提出城镇新增就业1.9万人以上、失业人员再就业4000人以上、就业困难人员就业400人以上的目标，并深入实施稳岗扩容提质行动，不断完善人力资源供需匹配机制。此次“春风行动”系列活动，正是惠阳区落实就业优先政策、践行民生服务理念的生动实践。
“越来越多企业落户惠阳，提供了大量优质岗位，让我们有了更大的选择空间。”在活动主会场，求职者黄贤德道出了许多人的心声。本次活动由区人力资源和社会保障局牵头，联合区总工会、退役军人事务局、残联等多部门共同举办，统筹优质企业资源，打造一站式就业对接平台，精准破解企业用工难和求职者就业难的双重难题。活动聚焦企业复工复产的用工高峰与高校毕业生、返乡务工人员等重点群体的迫切需求，采用“线上直播带岗+网络招聘+线下现场招聘”三位一体的模式，力求实现就业服务的全覆盖、无死角。
线下招聘是供需对接的主阵地。在惠阳区市政广场的主会场，现场暖意融融、人气爆棚。178家优质企业齐聚一堂，涵盖先进制造、电子信息、新能源、商贸服务等多个领域，紧密贴合惠阳电子信息、新型储能等优势产业的用工需求。据悉，当前惠阳电子信息产业规模已突破1200亿元，成功入列全国新型PCB产业十大集聚区，相关岗位在此次招聘中占比显著。线下招聘会共提供职位754个，计划招聘15523人，既有技术研发、工程师等中高端岗位，也有普工、文员等基础岗位，全面覆盖了各类就业群体的诉求。
随着产业升级步伐加快，惠阳先进制造、新能源等产业的用工需求尤为旺盛，制造类岗位占本次招聘总量的50%以上，普工、技术研发人才成为企业争抢的焦点。胜宏科技作为惠阳电子信息产业的龙头企业，正积极推进厂区扩建、扩大产能，用工需求十分迫切。该公司招聘主管黄宇斌表示，企业在一线操作工、技术类和职能类岗位上存在较大缺口，希望通过此次招聘会吸纳优秀人才，为企业发展注入新动力。
线上招聘则依托数字化平台，打破地域壁垒，打造“云端求职”的新场景。活动依托区人社局官方平台、主流招聘网站及短视频平台等渠道，广泛开展直播带岗和网络招聘，构建起“线上+线下”无缝衔接的招聘体系。数据显示，线上直播带岗累计观看达47315人次，企业HR实时讲解岗位详情、薪酬福利，并与求职者在线互动答疑、开展线上面试；网络招聘会页面浏览量突破39119次，海量岗位实时更新、一键检索，极大提升了求职效率。同时，线上平台还同步发布就业创业政策、社保指南、劳动维权知识，实现“招聘+服务”一体化。活动期间，线上简历投递量达1785份，初步达成求职意向876人，数字化手段有效提升了人岗匹配的效率。
聚焦重点群体
开通就业帮扶“绿色通道”
本次活动还重点关注退役军人、残疾人等特殊群体的就业需求，专门设立服务专区，开通帮扶“绿色通道”，切实保障他们“就业有门、创业有路”。
惠阳区退役军人事务局在招聘区核心位置设立了“退役军人就业创业服务咨询台”。台上整齐摆放着《中华人民共和国退役军人保障法》《广东省退役军人应急救助资金管理办法指引手册》等各类政策宣传资料，工作人员耐心细致地为前来咨询的退役军人及军属解答关于就业创业扶持、技能培训、学历提升、税收优惠、应急救助等方面的问题。一位退役老兵拿着手册仔细询问应急救助资金的申请条件和流程，工作人员对照手册条款，为他详细解读救助范围、申请流程和所需材料，并提醒他遇到困难可随时联系当地退役军人服务站。除了政策咨询，工作人员还主动向过往的退役军人发放宣传资料，介绍招聘会上的优质企业和岗位信息，鼓励他们积极应聘，在新的岗位上续写风采。“感谢政府提供专属岗位和政策讲解，让我们感受到温暖。”一位退役老兵连连称赞。据统计，活动当天有约100名退役军人到场求职，达成初步就业意向12人。
针对残疾人求职者，区残联提前动员，组织30名有劳动能力、有就业需求的残疾人到场应聘。17家企业专门提供了42个专属岗位，涵盖后勤保障、手工制作、文职辅助等领域，充分考虑残疾人的身体条件，降低就业门槛、优化工作环境。同时，现场还落实了就业补贴政策，助力特殊群体实现“家门口”稳定就业。在工作人员的引导下，残疾人求职者积极与企业沟通对接，一位达成意向的求职者激动地说：“在家门口就找到工作，既能增加收入，又能实现自我价值，感谢政府和企业。”现场共有6名残疾人与企业达成用工意向。
镇街联动发力
解决群众“就业远”问题
为方便群众就近就业、便捷就业，惠阳区统筹各镇街力量，结合辖区产业特点和用工需求，举办镇街专场招聘会，实现了“镇街有专场、岗位送上门”，既解决了群众“就业远、就业难”的问题，也为辖区企业精准输送了人力资源，契合惠阳“一核引领、一廊驱动、两轴联动、四区支撑”总体空间格局的建设要求。
3月13日，镇隆镇在市民乐园举办为期两天的专场招聘会，吸引了70家企业参与，提供岗位3000个，涵盖制造业、商贸服务业等多个领域，超千名求职者进场。惠州杜一特精密制品有限公司新增了1800平方米厂房，4月即将迎来新生产设备，此次计划招聘20人。该公司人力资源负责人陈莲花表示，企业去年产值达1.3亿元，扩产后预计今年可达1.5亿元，招聘会为企业吸纳人才提供了良好平台。镇隆本地居民叶小姐希望找到一份离家近的文员工作，她表示正在筛选对比。镇隆镇此前摸底排查发现，全镇用工缺口约5000人，普工、质检员需求最大。镇隆镇党委委员叶稳兵表示，下一步将持续开展线上线下招聘会，优化营商环境和配套设施，吸引更多人才扎根镇隆。
同日，新圩镇也举办了专场招聘会，迪芬尼声学、远东综合食品等企业摊位前人气十足。“已和好几名求职者达成就业意向，效果很好。”远东综合食品现场负责人温先生表示。新圩镇副镇长吕惠明介绍，本次组织了32家企业参与招聘会，提供130余个工种、1000多个岗位，精准对接群众需求。下一步，该镇将组织企业赴劳务大省招聘，同时深化校企合作，推广定制化人才培育模式。去年，纵胜电子等企业已与惠阳区职业技术学校合作，取得良好成效，今年将继续扩大合作范围。
此前，三和街道专场招聘会举行，108家企业参与，提供岗位2700个，吸引2500余名求职者进场，达成初步意向约300人。三和街道党工委副书记黄运华表示，街道以制造业为核心，引进了众多优质企业，用工需求持续增加。下一步将持续优化营商和人居环境，完善周边配套，增强对务工人员的吸引力。此外，惠阳其他镇街也结合实际，陆续举办专场招聘，形成了“区镇联动、上下协同、全域覆盖”的就业服务格局。
持续深化服务
力争全年引进人才超2万名
据悉，此次“春风行动”系列活动，累计吸引上万名求职者进场，有效缓解了企业用工缺口，助力求职者实现就业梦想，得到企业和群众的广泛好评，取得显著的社会效益和经济效益。
下一步，惠阳区将持续深化“春风行动”“南粤春暖”等就业服务品牌建设，常态化开展线上线下招聘、校企对接、劳务协作等活动，不断拓宽就业渠道、优化岗位供给。同时，深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，主动承接大湾区高水平人才外溢，围绕重点产业、教育医疗、乡村振兴等领域引进“高精尖缺”人才，力争全年引进各类人才超2万名。依托惠阳（香港）人才联络站，深化与港澳高校和科研院所的产学研合作，吸引更多港澳青年到惠阳创新创业。
此外，惠阳还将加强就业政策宣传落实，聚焦企业和求职者需求开展定制化技能培训，提升劳动者就业竞争力，建立就业帮扶长效机制，做好后续就业指导、岗位推荐等服务，保障企业用工需求，助力劳动者实现更充分、更高质量的就业。通过持续优化营商和人居环境，完善就业配套设施，深化政务服务改革，让务工人员在惠阳安心就业、舒心生活，为惠阳打造产业高地、建设宜居宜业宜游的现代化城区提供坚实的人力资源支撑。
文/图 惠州日报记者许文昌 黄尉宏 通讯员刘晓洁 杨思佳 张智军 张伟锋