从实现全国劳模评选“双突破”，到成功为职工追回近175万元薪资和经济补偿金；从技能竞赛擂台上的激烈切磋，到爱心托管班里的欢声笑语——这些看似不同的场景，共同编织成大亚湾区总工会服务职工的立体网络。2025年以来，大亚湾区总工会以一套覆盖思想引领、素质提升、权益维护、生活关怀的组合拳，让理论宣讲入心、职工成长有路、权益保障无忧，将服务做到了基层深处、职工心头。
创新宣讲模式让理论入心
基层理论宣讲是推动党的创新理论和路线方针政策深入基层、深入职工群众、深入人心的重要途径。如何让理论宣讲走进职工心坎？大亚湾区总工会探索出了一条“身边人讲身边事”的亲切路径。
在广东惠州天然气发电有限公司，全国劳动模范高东斌讲述了如何在石化领域里一次次“破冰”前行。他把贯彻落实党的二十届四中全会精神，巧妙地融入推动技术革新、绿色转型的生动案例中，引得台下青年工友频频点头。据悉，大亚湾区总工会2025年开展了12场各类宣讲活动，近千名职工在聆听与交流中，感受到了理论与实践结合的温度。
此外，大亚湾区总工会还成功举办了百年工运史知识竞赛，并动员职工参加上级工会的主题征文活动，共收集到78篇征文，有效激发职工知史爱党、知史爱会、知史爱岗的热情。
多措并举拓宽职工成长路径
在大亚湾，一线职工们可以看见一条清晰可见、多元广阔的成长之路。
2025年的荣誉榜单，来自大亚湾开发区的苏灿、罗国平两名职工同时荣获“全国劳动模范”，实现了历史性的“双突破”；“广东省先进集体”“广东省劳动模范”“鹅城工匠”等荣誉也花落大亚湾多家企业与多名个人。这份沉甸甸的名单背后，是一套系统性的培育与选树机制在支撑。区总工会不仅关注结果的表彰，更注重过程的培育。
技能竞赛是“练兵场”。大亚湾区燃气轮机运行值班员、汽轮机本体检修工职业技能竞赛的现场，气氛紧张激烈。来自多家电力单位17支队伍的34名技术好手同台切磋。以赛促学、以赛促练，竞赛直接对标行业最高标准，为产业工人队伍改革注入了强劲的实践动能。
培训课堂是“充电站”。针对蓬勃发展的电商新业态，一场为期两天、名为“凝‘新’赋能·蓄力前行”的电商技能专题培训如期举办。课程采用“理论精讲+互动研讨”模式，紧密围绕本地实际，手把手教授拼多多平台运营逻辑。
更有长远眼光的是深入实施职工素质提升工程五年规划。大亚湾区总工会通过发放学历提升补助，切实为一线职工的学历提升梦想“托底”。2025年，分两批为入学职工发放补助共计23.7万元。获得学历补贴的基层工会职工代表动情表示：“区总工会的学历提升补贴，不仅是对我个人奋斗的认可，更彰显了工会组织支持技术工人和一线职工持续发展的坚定决心。”
为职工提供无偿法律援助
“十分感谢工会的帮助！没有工会的话，我们也不会那么顺利追回工资……”2025年7月，张叔、李叔和游叔将一面锦旗送到大亚湾区总工会，代表54名职工感谢工会的帮助。
原来，此前他们所在的公司单方面通知无限期培训，职工安置问题悬而未决。工会接到信息后，横向联动政府部门介入调处，纵向指导企业工会安抚职工，并在协商无果后，通过“法院+仲裁+工会”机制提供法律援助，最终帮助职工赢得判决，成功追回工资及补偿金近175万元。
权益的保障，是职工安心工作的定心丸。大亚湾区总工会致力于将这张“安全网”织得更密、更牢。据悉，基层设有覆盖137家重点企业的信息员队伍，成为感知风险的“神经末梢”，2025年成功化解工会系统劳资纠纷98件。专业层面，21名挂点律师为企业和行业工会提供“法治体检”112家次，并通过“法院+工会”“社管+工会”等联动模式，为1760名职工提供无偿法律援助。
深化拓展“四送”品牌服务
工会的温度，体现在对职工日常需求的真切关怀上。
2025年12月10日，大亚湾区交通运输行业工会联合会揭牌仪式在中润达大厦举行，标志着全区交通运输行业职工有了“贴心娘家”。
服务阵地是触手可及的“港湾”。目前，全区已建成职工服务中心（站）、工会驿站等16家，并与市就业驿站共建3家综合性平台。这些散布在各处的“小家”，不仅是歇脚喝水的驿站，更是职业指导、文体活动、心理关爱的承载地。2025年依托阵地开展的70余场活动，让职工的生活品质有了看得见的提升。
品牌服务是四季不变的“牵挂”。“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”——“四送”品牌早已深入人心。2025年，大亚湾区总工会深化拓展“四送”服务——“春送岗位”提供7600余个机会，“夏送清凉”为2400余名高温作业者送去关怀，“金秋助学”为学子点亮希望，“冬送温暖”惠及千人。每一份慰问品、每一个岗位、每一笔助学金，都是一份精准抵达的温暖。
在深化“四送”品牌服务的同时，大亚湾区总工会更将关怀延伸到新春佳节。2026年春节期间，工会系列新春活动线上线下同频共振、亮点纷呈，累计惠及职工近6000人次。令人眼前一亮的是，“爱上这座城，恋上这个家”图文故事征集活动中，职工们纷纷用镜头捕捉湾区烟火、用文字诉说奋斗故事；党的二十届四中全会精神问答活动中，围观人数更是突破了2万人次，覆盖职工1540人。与此同时，暖心年夜饭、主题观影、花艺盆景制作、新春游园会、新业态职工关爱等一系列新春活动接连开展，覆盖不同群体，全程陪伴职工欢度佳节。
假期孩子“看护难”是许多双职工家庭的痛点。2025年暑假，大亚湾区总工会积极破解这一难题，通过直接开设与指导基层工会开办相结合的方式，成功推出了4个“工会爱心托管班”，为孩子们提供了安全、充实、快乐的假期环境，成为职工家庭的安心港湾。
在做好传统服务的同时，大亚湾区总工会积极拓展服务外延。面向全体职工（含新就业形态劳动者）开展新春系列活动、户外劳动者关爱月等普惠活动20余场。更将职工福利与乡村振兴相结合，全区各级工会累计投入约百万元组织近700名职工疗休养，并采购近112万元帮扶农产品，实现了职工得实惠、乡村促发展的双赢局面。
文/图 惠州日报记者张宇琪