春风送暖促就业，人才赋能助发展。近日，博罗县2026年“南粤春暖”系列招聘活动暨企业用工招聘会首场活动在杨侨镇惠民广场举行。现场汇集60多家企业，提供2000多个就业岗位，吸引3000余人次入场咨询，达成初步就业意向1000多人，为群众搭建起家门口的就业桥梁，更好地满足企业用工需求。
现场暖意融融
企业求贤若渴，求职者满载而归
招聘会现场人头攒动，暖意融融。求职者手持简历穿梭在各企业招聘摊位前，认真咨询岗位信息、投递求职材料；各招聘企业精心制作的宣传展板详细标注了企业概况、用工需求、薪资待遇、晋升空间等关键信息，方便求职者快速了解岗位详情。
此次招聘会紧扣制造业与服务业协同发展主线，精准对接当地产业发展用工需求，涵盖电子信息、智能装备、新材料新能源及商贸服务、物流配套等多个重点领域，提供管理人员、工程师、技术员、质检员、新媒体推广、普工、文员等多元岗位，可满足不同群体的就业需求，以人才供给支撑产业升级，以用工保障助力招商引资落地。
企业招聘热情高涨，既有新投产企业的迫切需求，也有扎根多年企业的人才补充计划。“我们的新工厂前几日刚投产，此次带来150多个岗位，目前已完成一半招聘量。”惠州市志誉科技有限公司总经理宋亚辉介绍，该企业主营电子元器件以及散热风扇的生产、研发、销售，因扩大生产在杨侨新建工厂，目前企业订单充足，期待更多人才加入。“感谢政府提供平台，让我们可以就近解决用工需求，也可以让更多周边群众就近工作。”超然新材料科技（广东）有限公司人事助理邓文婷表示，该企业发展势头良好，此次计划招聘研发助理、制袋工等4个职位填补空缺，现场已收到近10份简历。
线上线下联动
线下精准对接，线上直播带岗
为提升招聘实效，此次招聘会采用“线下精准对接+线上持续服务”模式，线下由工作人员提供岗位指引、政策宣传等一站式服务，线上同步开展直播带岗，让优质岗位突破地域限制，触达更多求职者。现场不仅有应届毕业生积极求职，还有不少返乡青年、周边群众前来寻找就业机会，实现“家门口找好工作”的心愿。
“这个招聘会太实用了，不用到处奔波就能一次性和多家企业面对面沟通，对我们应届毕业生太有帮助了。”即将毕业的大学生周鸿雁与同学一同前来应聘，她主修旅游英语，希望找到外贸类业务跟单岗位，现场已与2家企业达成面试意向，“企业给出的薪资待遇很可观，还包吃包住，我非常满意。”
家住观音阁镇的返乡青年黄宇年也是求职者之一，他此前在佛山工作，得知此次招聘会后第一时间赶来。“这几年博罗发展越来越好，就业机会也更多，还可以就近照顾家里，所以我特地过来看看。”黄宇年介绍，他已向几家企业递交简历，“看薪资待遇还是挺满意的，希望能顺利入职，这样就不用在外奔波了。”
此次招聘活动由博罗县人力资源和社会保障局、杨侨镇政府联合主办，旨在精准破解企业用工痛点，拓宽群众就业渠道，助力制造业与服务业协同发展。招聘会期间，工会、司法、妇联等相关部门同步开展普法、禁毒等宣传活动，为就业季筑牢法治防线，营造稳定有序的营商环境与就业环境。
人才是发展的核心动力。博罗县将持续聚焦就业民生与产业发展，陆续在园洲、石湾、罗阳等镇（街）举办专场招聘会，同时加强与贵州黔西南、云南玉溪等地的劳务对接，积极联动高校、职业院校推进产教融合，搭建更多就业对接平台，更好地满足企业用工需求，进一步为县域高质量发展夯实人才支撑。
记者观察
产业活力迸发 求职者从容择业
春风送暖，“职”润人心。60余家企业携2000多个岗位赴约，3000余人次求职者进场，超千人达成初步就业意向，博罗这场新春首场招聘会，既解企业用工之急，又圆群众就近就业之愿，成为新春开局稳就业、促发展的生动注脚。
招聘会的火爆，源于需求与期盼的精准契合。此次活动紧扣制造业与服务业协同发展主线，岗位覆盖电子信息、智能装备、新能源新材料等县域主导产业，兼顾技术岗与基础岗，既回应了企业的扩员需求，也满足了返乡青年、应届毕业生等不同群体的就业期待。企业求贤若渴的背后，是博罗产业活力的持续迸发；求职者从容择业的底气，源于县域发展带来的就业机遇，这种双向奔赴，正是稳就业、促发展的核心要义。
“线下对接+线上直播”的模式，更彰显了服务的精细化。线下一站式指引降低求职成本，线上直播带岗打破地域壁垒。从返乡青年“顾家增收两不误”的期盼，到应届生“就近对接优质企业”的惊喜，不难发现，就业服务的温度正成为博罗留住人才、凝聚民心的重要力量。
本组文/图 惠州日报记者朱丽婷