快递小哥累了有地方歇脚，职工子女课后有地方可去，公园“微改造”后焕然一新……这些看得见、摸得着的变化，是惠州仲恺高新区东江科技园党委以“党建+”模式破解民生难题的鲜活写照。今年以来，园区党委坚持“民有所呼、我有所应”，聚焦新就业群体关爱、职工子女托管、公共空间提质等关键“小事”，以“小切口”做实“大服务”，将党建工作的温度转化为群众可感可及的幸福。
“党建+阵地融合”对接居民需求
每天下午，位于东江科技园的东新社区“童学苑”里书声琅琅，孩子们在志愿者辅导下写作业、看书、参加兴趣活动，欢声笑语不断。这个被居民称为“家门口的成长空间”的场所，有效解决了园区双职工家庭的“四点半难题”，成为党组织精准对接居民需求的生动注脚。
“以前最头疼孩子放学后的去处，现在社区党组织想在了我们前面，不仅解决了看护问题，还安排了丰富的课外活动，孩子开心，我们更安心。”社区居民张女士的感慨，道出了“童学苑”开办以来，众多受益家长的心声。
“童学苑”的成功，得益于“党建+需求导向”的精准响应机制。社区党支部通过入户走访、线上问卷等渠道，敏锐捕捉到群众的急难愁盼，依托党群服务中心打造多功能课后托管空间。从“单一托管”到“多元成长”，从“有学上”到“学得好”，党支部根据家长反馈不断优化服务，策划“小小志愿者”“暑期工业游”等实践项目，形成了“需求发现—精准响应—优化升级”的闭环服务链。
温暖同样送达奔波在路上的新就业群体。园区内新设立的服务驿站，成为快递、外卖小哥们的“暖心加油站”。“累了能歇脚，渴了有水喝，手机没电了能充，就像个临时小家。”一位正在驿站内休息充电的快递小哥笑着说。这里不仅配备饮水机、微波炉、应急药箱等便利设施，还定期开展政策咨询、法律答疑等活动，将党建关怀延伸到社会治理的“神经末梢”。
这些暖心场景的背后，是园区推动“东江暖心港湾”品牌建设，深化党群服务中心与新时代文明实践所阵地功能与资源“双融合”的系统布局。通过构建“1+N”服务矩阵，整合多方资源，园区已打造新就业群体驿站、大货车司机之家、省级职工书屋、青年夜校等多种服务场景，全年开展各类活动超50场，服务超5000人次，实现了阵地从“物理相加”到“化学融合”的效能提升，持续绘就联系服务群众的“同心圆”。
“党建+精准施策”办好惠民实在事
傍晚时分，改造一新的礼乐公园里，散步的老人、嬉戏的孩童、慢跑的青年，共同构成一幅生动的民生画卷。“以前公园设施老旧，晚上黑漆漆的不敢来。现在环境漂亮又安全，这里成了我们每天必来的‘打卡地’。”在附近企业工作了十年的居民王伯由衷赞叹。
这座占地1.3万平方米的公园，通过“微改造”实现“大提升”：步道翻新、健身设施添设、荷花池清淤扩容、智慧路灯点亮……在改造方案制定前，园区党员干部广泛征集关于健身设施、照明、公厕等方面的意见建议，并将合理建议融入最终设计，让公园既保留了传统的“爱莲”文化底蕴，又注入了便捷舒适的现代生活气息。
礼乐公园“颜值”与“内涵”双提升的背后，是园区“开门纳谏、精准施策”机制成效的体现，通过领导走访、专题座谈、“惠民速办”平台等线上线下渠道，园区广泛收集企业和居民诉求，确保“好钢用在刀刃上”，把民生小事办成暖心实事。
如针对企业反映的“用工难”，园区组织重点企业“点对点”进高校揽才，成功促成数百人达成就业意向；围绕人才“安居”需求，加快推进人才公寓建设，完善生活配套；聚焦环境提升，党员先锋队带头，数千人次志愿者参与文明交通劝导等服务……一套“民呼我应、接诉即办”的响应机制，正推动一件件民生实事落地见效。
“党组织的作用，就是要将群众的‘需求清单’变成我们的‘责任清单’，最终转化为一份份让群众满意的‘幸福清单’。”东江科技园相关负责人表示，将聚焦民生关切和发展所需，继续深化“党建+”模式，以更多务实举措让企业发展更顺心、人才生活更舒心、群众获得感更充盈，为打造科产城人深度融合的现代化专业园区标杆持续注入“红色动力”。
暖心服务
构建“1+N”服务矩阵，打造新就业群体驿站、大货车司机之家、省级职工书屋、青年夜校等多种服务场景，全年开展各类活动超50场，服务超5000人次
文/图 惠州日报记者刘乙端