12月8日，“百万英才汇南粤”2025年全省联动专项招聘活动（惠州专场）在惠州金山湖体育馆举行，126家企业携3000余个优质岗位到现场招贤纳才，吸引省内外多所高校众多应届毕业生参与。
当天，广东省本级和全省20个地市同步举办专项招聘，以“1+20”模式集中一天时间打造“全省招聘一张网”，既放大了招聘活动的规模效应，又极大降低了毕业生的求职成本，省内外毕业生均可在本地或就近参与专场招聘，以最便捷的方式对接广东各地的发展机遇。
招聘现场
面对面深入交流，实现人岗精准匹配
当前正是应届毕业生求职关键期和实习高峰期，惠州专场招聘活动刚开始，就吸引了众多学生来到现场求职。其中电子信息、软件工程、能源化工、教育教培类的岗位特别受欢迎，有的企业招聘摊位前排起了长龙。
“现场有很多与我专业高度匹配的机械类岗位，企业给出的薪酬待遇和发展前景也符合我的预期。”惠州学院机械电子工程专业应届毕业生叶焱豪说，在与企业招聘负责人深入交流后，他对岗位的职责要求、晋升路径有了更明确的了解，也更加坚定了留在广东、扎根惠州发展的决心。
“当前广东正在积极开展‘百万英才汇南粤’行动计划，这为毕业生搭建了优质高效的求职平台，打破了以往求职时的信息壁垒，让我们能更便捷地对接优质企业资源。”叶焱豪说，在政策扶持下，各类专场招聘会、线上求职渠道不断完善，不仅减少了毕业生四处奔波的求职成本，更让大家能精准匹配岗位需求，为青年群体就业提供了实实在在的帮助。
本次招聘会还吸引了不少高职院校毕业生前来求职。惠州城市职业学院的应届毕业生满枝莹和同学结伴来到招聘会现场，看到不少合适的岗位，对求职也充满了信心。“我想找一份电工技术员或电子助理工程师的工作，期望月薪在4000元左右。”满枝莹说，“哪怕刚开始薪资不高，只要岗位有发展前景，我愿意从基层做起，一步步积累成长。”
招聘会现场，不仅学生努力找工作，企业也主动“吆喝”揽才，走出摊位向求职学生介绍其发展前景、招聘需求和福利待遇等。
广东利元亨智能装备股份有限公司校企合作部经理苏锦坤一直站在企业宣传海报前，耐心细致地与学生们进行交流，询问他们的求职意向，并根据个人专业背景推荐相匹配的岗位。“我非常珍惜这种能与求职学生面对面交流的机会。”苏锦坤说，这样的直接沟通不仅能让他了解当下年轻人的求职心态与期望，也能更好地引导他们规划职业方向，而且对企业来说也是一个宣传推广的机会。
深圳市康冠科技股份有限公司在惠州设有生产基地，已连续多年在当地开展校园招聘。当天，该公司的招聘摊位吸引了众多惠州学院的毕业生前来咨询和投递简历。
“我们从今年8月就已经开始规划校招及明年的春季招聘，并已进入多所高校开展线下宣讲。”该公司招聘主管冯宇恒表示，相比宣讲会，大型招聘会提供了一个更直接、更深入的交流场景。在现场与学生面对面沟通，实际上相当于一场初步面试——合适的人选将直接进入用人部门面试环节，通过后即可发放录用通知，“这种高效且近距离的接触，让我们能更准确地识别与企业需求匹配的人才。”
招聘活动现场还提供了简历打印、就业政策咨询、职业形象指导、一对一简历诊断等暖心服务，从求职细节到职业规划，全方位为毕业生赋能，助力他们提升求职竞争力。
政校协同
多措并举精准发力，积极推动毕业生高质量充分就业
教育部统计数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人。在就业工作中，岗位资源是重要的生命线，挖潜拓展就业岗位、提升招聘活动实效，已成为当前促进毕业生就业的重中之重。为此，惠州相关部门和高校聚焦岗位扩容与服务提质，通过多措并举、精准发力，积极推动高校毕业生高质量充分就业。
今年9月，惠州市人力资源和社会保障局等22部门印发《惠州市贯彻落实重点群体稳就业支持政策若干措施》，将高校毕业生就业作为重中之重，从“服务跟踪、基层引导、困难帮扶”三端发力，构建全链条就业支持体系。
在拓宽高校毕业生就业渠道方面，惠州持续开展“百万英才汇南粤”系列专题招聘活动，并依托“粤就业”平台及新媒体矩阵，每周开展1次“直播带岗”，让招聘更接地气、更有实效。同时，推动公共就业服务进校园，强化高校就业创业e站建设，推动公共就业服务向高校延伸。
在基层就业引导方面，将继续落实“三支一扶”计划，征集330个岗位招募220名高校毕业生；力争年底前完成募集见习岗位数不少于3000个，组织就业见习人数不少于700人。针对就业困难毕业生，惠州将实行“一人一策”动态管理，加大公益性岗位安置力度，通过职业指导、政策咨询、岗位推荐、就业讲座等多种方式实施个性化、精准化专项帮扶。
惠州学院相关负责人介绍，学校于今年9月初便启动了2026届毕业生秋季校园招聘工作，至今已成功举办两场大型供需见面会。接下来，18个二级学院将持续开展“一院一专场”招聘会，并保持每周开展校园宣讲会的常态化安排。此外，学校还积极拓展区域就业市场，主动前往深圳、东莞等珠三角重点城市开展访企拓岗专项行动，着力拓宽毕业生就业渠道，提升岗位供给质量。
对于职业院校而言，产教融合是促进学生高质量就业的核心路径和关键抓手。
惠州城市职业学院近期前往深圳比亚迪总部、东莞市尔必地机器人有限公司等开展访企拓岗专项行动，并就开设企业订单班、共建科研创新平台等事宜与企业达成合作意向，有效推动产学研深度融合，进一步拓宽毕业生就业渠道。
今年10月，惠州卫生职业技术学院与香港仁爱堂达成战略合作，双方将深化教学、实训、科研等多维度的合作，携手培养兼具专业技能与人文关怀的养老领域人才，拓展毕业生就业渠道，提升就业质量。
惠州多举措拓宽高校毕业生就业渠道
●持续开展“百万英才汇南粤”系列专题招聘活动
●依托“粤就业”平台及新媒体矩阵，每周开展1次“直播带岗”
●推动公共就业服务进校园，强化高校就业创业e站建设
●落实“三支一扶”计划，征集330个岗位招募220名高校毕业生
●实行“一人一策”动态管理，加大公益性岗位安置力度
统筹 惠州日报记者香金群
文/图 惠州日报记者骆国红 香金群