近期，惠州市市直各单位和各县（区）党政机关先后收到市纪委监委编印的警示教育读本。读本中深刻剖析了惠州市16名被查处县处级党员领导干部由风及腐的腐化蜕变，这些“落马”官员大都是从吃吃喝喝开始，在“吃顿饭”“喝瓶酒”“收张卡”等小利小惠的侵蚀中，逐渐丧失理想信念，最终陷入腐败泥潭。
作风建设是一场持久战。必须以永远在路上的清醒与执着，常抓不懈、严抓不怠。
今年以来，惠州市纪检监察机关深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，牢固树立经常抓、深入抓、持久抓的思想观念，持续深化纠治“四风”，以“零容忍”态度强化监督执纪，对顶风违纪行为露头就打，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。
严字当头
对顶风违纪行为露头就打
“惠州市惠东县委原常委、统战部原部长赖文辉违规收受礼金”“惠州市大亚湾开发区管委会原党组成员黄小慧违规接受宴请”“博罗县龙华镇鹤溪村党总支书记、村委会主任关钦文违规组织公款旅游”……
今年以来，惠州市纪委监委紧盯“五一”、国庆、中秋等重要节点，公开通报违反中央八项规定精神典型问题12起12人，持续释放将作风建设一抓到底的强烈信号。
“四风”问题是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。全市纪检监察机关准确把握作风问题新情况新动向深化整治，加强监督检查，严肃执纪问责，对顶风违纪行为露头就打，推动作风建设走深走实。
持续健全风腐同查同治工作机制，市纪委监委在深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题的同时，着重发现和查清涉案对象本人及其他公职人员的“四风”问题，坚决打赢作风建设攻坚战持久战。紧盯干部酒驾醉驾现象，对公安机关移交纪检监察机关问题线索“一案四倒查”，深入挖掘背后的违规吃喝等问题，快查快办公安机关移交问题线索12件；常态化深入农庄、酒店、内部食堂、“一桌餐”隐蔽场所等重点场所开展明察暗访，发现违规吃喝、违规收送礼品礼金问题9个；开展国企领域“四风”问题专项整治，发现违规收送礼品礼金、私车公养等问题线索26条，立案查处22人……
前不久，博罗县纪委监委查处了县公安局某乡镇派出所民警温某某违规吃喝及作风方面的违纪问题。经查，2024年至2025年，温某某多次违规接受某企业负责人安排的宴请和娱乐活动，并利用本人职权或地位形成的便利条件，为他人谋取不正当利益，收受高档烟酒。最终，温某某受到党纪政务处分。
今年以来，全市共查处“四风”问题431人，给予党纪政务处分283人。紧盯基层重点岗位吃拿卡要、雁过拔毛、优亲厚友等问题，共查处镇村干部、基层站所工作人员917人，其中镇（村）“一把手”151人。
靶向施治
打好组合拳 纠治“四风”顽疾
个别党员干部思想麻痹，认为吃吃喝喝拿拿不是什么大事。事实上，很多腐败问题就是从这些看似平常的人情往来中悄然开始。
变味的“人情往来”容易滋生腐败，必须坚决遏制、系统纠治。仲恺高新区纪检监察工委从违规吃喝、违规收受红包礼金入手，既深入查纠整治，又及时强化防范，持续加固作风建设堤坝。今年以来，该区纪检监察工委共立案查处违规吃喝、违规收送红包礼金问题16人。其中，查处了7名涉企执法者先后30次在中秋、国庆等节假日，收受同一管理服务对象红包礼金合计30余万元的问题，分别给予了相应党纪政务处分。
惠州市纪委监委聚焦重点、靶向施治，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等易发多发“四风”问题，着力抓现行、抓苗头，以“零容忍”态度强化监督执纪，让铁规禁令真正“长牙”“带电”。出台整治违规吃喝、违规收送礼品礼金问题的意见，开展党政机关公务接待专项监督检查，督促市机关事务管理局、市接待办等单位以及各县（区）落实公务接待相关规定，推动在机关饭堂推行公务接待扫码付费用餐，督促完善市属企业商务招待管理规定，严防借公务活动名义“吃下级”、国有企业“行业特殊论”等问题，进一步织密制度“笼子”。
针对形式主义官僚主义突出问题，市纪委监委严肃纠治不作为、慢作为，以及政绩观偏差、加重基层负担等典型问题，坚决清除改革发展中的“拦路虎”。联合市专项工作机制办约谈提醒相关职能部门、县（区）有关责任人，督促全面排查社会事务进校园事项，对未经批准违规签订责任状等问题举一反三、立行立改；对政府和国企投资项目预算核减率超过25%的相关部门主要负责人进行约谈提醒，督促其履行好项目预算审核、资金拨付等重点环节监管责任，严防项目推进过程中的政绩观偏差、搞“面子工程”等倾向。
“会议减少了、报表精简了、督查考核实了，我们从冗杂的事务中解脱出来，有了更多时间下沉一线、解决问题、办好实事。”基层干部所感受到的喜人变化，正是龙门县整治形式主义为基层减负成效的生动反映。
作风转变最直观的成效体现在基层一线。龙门县纪委监委深入镇村调研、明察暗访，深挖加重基层负担问题，发现并推动解决同一事项多部门重复发文、数据多头填报等加重基层负担问题16个，系统纠治部门管理乱象，为基层群众和干部“松绑”，推动党员干部真正把应减之负减下去，把应尽之责担起来。
纠树并举
纠“四风”树新风 一体深化同向发力
“实在没有想到，这么快就有水喝了，真的太感谢你们了！”惠东县黄埠镇村民看到自家水龙头流出水后感叹道。
今年以来，黄埠镇受降雨量较少影响，部分区域出现间歇性停水问题，影响群众生产生活。群众的事情等不起，惠东县纪委监委立即督促协调相关职能部门以“快响应、快协调、快落实”的工作作风，通过启用应急调水工程、增设加压水泵站、新建供水管道等各项应急供水措施，及时恢复供水，有效缓解该镇望京洲、新渔、三洲等村约2.5万人用水压力，以“马上就办”的作风推动群众解渴解忧。
作风建设贵在常抓不懈。惠州市纪委监委坚持纠树并举，弘扬新风正气，将作风建设纳入日常、抓在经常。持续深化建设风清气正政治生态专项行动，聚焦推进粤港澳大湾区建设、促进城乡区域协调发展、建设现代化产业体系等部署，建立4个监督专班，约谈提醒744人次，处分557人，推动整改问题2万余个，以精准有力监督推动党员干部持续优化作风，保障重大决策部署落地见效。
案例是最好的清醒剂，惠州市纪委监委持续深化由风及腐、风腐交织问题警示教育，用“身边事”警示“身边人”、用“同类案”警示“同类人”。市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，聚焦工程建设和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域，挑选16个县处级党员领导干部违纪违法典型案例，编印《风腐同查同治——2025年惠州市党员领导干部警示教育读本》，深刻剖析他们由风及腐、由风变腐、风腐一体蜕化变质的心路历程，警示教育广大党员干部以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制歪风邪气，弘扬新风正气。
市和县（区）两级还拍摄制作了19部警示教育片，在查处的党员干部中选取不同行业、不同领域、不同级别的多个违纪违法典型案例，深度剖析违纪违法人员堕落轨迹，供全市各级党组织学习观看，用身边典型案例为广大党员干部敲响“警示钟”。
强化以案促改促治，市纪委监委在常态化落实“一案三书五报告”制度的基础上，加强“四风”问题剖析，督促案发单位深入分析查找在党风廉政建设、权力制约、监督管理、制度执行、履行职责等方面存在的问题，系统开展行业治理。今年以来，共督促市直单位召开“以案促改”民主生活会（组织生活会）28场，建章立制31项，开展警示教育活动34场次。
抓好作风建设非一日之功，只有进行时，没有完成时，永远在路上。
“我们将认真履行监督执纪责任，着力在抓常、抓细、抓长上下功夫。”市纪委监委有关负责人表示，接下来将坚持把严的要求贯穿作风建设始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，对“四风”问题紧盯不放，对隐形变异时刻防范，对顶风违纪从严查处，持续纠“四风”树新风，以优良党风政风引领社风民风向上向善。
惠城区纪委监委：
为基层松绑减负 提升为民服务质效
“现在台账、检查、会议少了，我们可以把更多心思和精力放在为群众办实事上了。”谈及为基层减负，惠州市惠城区横沥镇一名基层干部深有感触地说道。
这一变化的背后，是惠城区纪委监委持续抓好中央八项规定精神贯彻落实，深入整治形式主义为基层减负，以作风建设新成效激发干事创业精气神的生动缩影。
整治形式主义、官僚主义，既是群众的呼声，也是基层干部的期盼。
惠城区纪委监委立足职能职责，重点纠治文山会海、“指尖上的形式主义”、任务层层加码等作风顽疾。今年以来，惠城区委、区政府印发规范性和通报性文件较去年同期减少5.9％，全区性大会数量较去年同期减少18.2％；督检考计划事项和备案事项较2024年分别减少20%和53%。基层干部“疲于应付”的负担显著减轻，真正从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。
为基层减负，关键是厘清“责任田”，让干部卸下不必要的“担子”。惠城区纪委监委聚焦解决基层治理“小马拉大车”“牌子满天飞”问题，监督推动镇（街道）履职事项清单落地。同时，清理村级“滥挂”标识标牌833个、证明类事项348项、责任书168份，让基层干部摆脱“枷锁”、轻装上阵，以精准监督助力基层减负措施落地见效。
针对群众反映的政务服务质量不够高、一些窗口单位存在推诿扯皮现象，惠城区纪委监委靠前监督，在全市首创推出各级党群服务中心“延时服务”，推行“节假日预约办理业务”“党员代办岗”等108项便民措施，有效破解“办事难”“来回跑”等问题。
从“推诿扯皮”到“急事急办”，从“被动等待”到“主动服务”，这些实实在在的变化让群众真切感受到基层减负的新成效。
博罗县纪委监委：
坚持“长””常” 抓实抓细作风建设
“村里建起充电站后，开电车出门再也不用担心续航了。政府办实事、解民忧，为我们解决了‘里程焦虑’困扰。”博罗县湖镇镇一位村民高兴地说。
这一转变，得益于博罗县纪委监委对作风建设的持续深化，推动相关职能部门积极履职、务实作为，成功组织企业在乡村新建了5座充电站与14个充电桩，真正将作风建设的成效转化为打通服务群众“最后一公里”的实际成效。
为进一步推动作风建设走深走实，博罗县纪委监委精准研判各行业作风问题的地区性、阶段性特征，抓早抓小、防微杜渐，推动各级党组织层层压实管党治党政治责任、主体责任，实现纠“四风”与树新风一体深化、同向发力。
今年以来，全县共查处违反中央八项规定精神问题29起，处分29人，在“五一”、中秋、国庆假期前夕，公开通报典型案例9起，持续释放一严到底的强烈信号；针对党员干部酒驾醉驾、赌博等突出问题开展全面排查，深挖背后的“四风”问题，严格落实“四倒查”机制，立案55人，坚决遏制不良风气蔓延。
风气养成贵在日常教化，博罗县纪委监委紧盯“关键少数”，进一步落实日常提醒和谈话工作，将作风建设纳入日常、抓在经常。针对发现单位及干部职工在政治思想、工作生活、作风纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过制发提醒函、约谈提醒等方式，做好政治监督，做实日常监督。今年以来，提醒约谈47人，制发工作建议、提醒函4份。
制度是作风建设常态化长效化的根本保障。博罗县纪委监委聚焦重点领域和关键环节，推动县相关职能部门深入查找制度漏洞和薄弱环节，对现行的公务接待、公务用车、办公用房、会议管理等涉及中央八项规定精神方面的规章制度进行梳理整合，已建立健全公务接待、会议管理、公务出差、公务用车、办公用房、周转房工作等相关制度51项，进一步明确规定标准，以刚性制度约束筑牢作风建设防线。
■本版文字 惠州日报记者袁畅 通讯员惠纪宣 ■本版图片 市纪委监委提供