一位基层工作的朋友最近颇感困扰：在“粤政易”工作群，明明每个通知附带阅读统计，谁看过谁没看，发布人对此一目了然，但领导还是要求大家必须逐条回复。有时工作太忙忘了回复，次日还被领导问话。久而久之，哪怕群里发个工作动态、“一周菜谱”这类日常信息，大家也会习惯性地列队回应，致使重要通知反而淹没在刷屏的“收到”和表情包中。
这番吐槽，道出了不少人的无奈。如今各类工作群层层叠加，信息源源不断。从清晨睁眼先刷群消息，到午休时赶忙补“收到”，再到睡前检查是否漏掉点赞——这般“指尖上的应付”，消耗了大量时间和精力。
事实上，“粤政易”等应用程序具备已读、未读自动统计功能，无需回复，发布人就能精准掌握信息阅读情况。然而，部分领导干部仍执意“多此一举”，将不回复等同于不重视、有意见。在他们眼中，“凡事留痕”成了推卸责任的“护身符”、落实工作的“督查术”。
此外，也有部分干部职工热衷于表态。领导在群内甫一发言，他们便秒回“收到”“认真学习”；至于是否真学实学并不重要，重要的是第一时间被领导看见。在他们心中，看得见的“忙碌”远胜于看不见的做事。其他干部不论后续是否真会学习，也自觉不自觉地跟风回复。
值得注意的是，这种“指尖负担”已蔓延至其他领域。有家长反映，班主任在班级群转发学校工作动态等推文后，家长们纷纷“秒赞”，致使少数无暇回应的家长倍感压力，生怕被班主任“惦记”。
当所有人不得不时刻紧盯屏幕，担心错过任何一条信息，“秒回”便异化为衡量态度的标尺，“点赞”扭曲为显示忠诚的标签。工作群，这个原本为提升效率而生的工具，正在某些地方悄然变味，成为新型负担。有干部自嘲：“‘群+群’‘赞+赞’，时间全被手机‘吃’掉了。”
这股“凡事留痕”之风，说到底是形式主义、官僚主义在数字时代的变种，是典型的“指尖上的形式主义”。某些领导干部将回复迅速等同于敬业，点赞勤快视作忠诚，致使“指尖表演”成为新的政绩门面：“收到”代表完成，“点赞”等于落实，群内热络视为实干实效。长此以往，担当作为从何谈起？攻坚克难又如何推进？
对此，中央的态度十分明确。《整治形式主义为基层减负若干规定》明确指出，“不把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准”。中央网信办印发的《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》也强调，“在工作群组中，不得脱离工作实际强制要求打卡接龙、即时响应，不得随意摊派任务、索要材料”“不得简单以工作留痕代替实际工作成效评价”。
防治“指尖上的形式主义”，须向“凡事留痕”的歪风坚决说“不”。一方面，要厘清“必须回”与“不用回”的界限，最大限度减少不必要的回应，让干部腾出更多时间和精力谋实事、干实事；另一方面，考核评价应重实绩、轻痕迹，不要总盯着群里有多活跃、回应有多迅速，而要看工作推进的力度有多大、成效有多好。
毕竟，干部的价值体现在实干中，不在指尖上；工作的成效存在于群众口碑里，不在聊天记录中。总之，要向“凡事留痕”说“不”，不能让“指尖上的形式主义”束缚了干事创业的手脚。
（白璐 张旭华）