惠州市第二届制造业职业技能大赛颁奖仪式日前举行。经过2天激烈角逐，大赛共评选出48名“惠州市技术能手”，并颁发一等奖102个、二等奖59个、三等奖28个、优胜奖226个。依据相关规定，获奖选手将获得职业技能等级晋升。
大赛紧密贴合“2+1”现代产业集群发展需求
作为惠州市第四届人才周的重要组成部分，本届大赛以“惠州制造 技创未来”为主题，紧密贴合惠州“2+1”现代产业集群发展需求，设置企业职工组、教师组、学生高级组、学生中级组四大组别，涵盖23个竞赛项目，覆盖电子信息、新能源与新型储能、智能制造等重点产业领域，考核内容精准对接岗位需求、岗位能力要求与技能等级标准，实现“以赛促教、以赛促改、以赛促建”的良性循环。
大赛首次在新能源与新型储能、低空经济等新兴领域设置专项赛，推动职业教育与产业升级同频共振。赛事共吸引839名选手同台竞技，参赛企业81家、院校25所，较首届分别增长76%和25%，展现了惠州技能人才培养的广泛基础和强大吸引力。
比赛中，众多选手突破自我、刷新纪录，充分展示了我市高技能人才的卓越实力。“通过比赛，我的技能得到了很大提升，为未来职业道路奠定了坚实基础。”首次参加市级赛事的惠州市技师学院工业设计专业学生赖俊宏夺得CAD机械设计学生高级组第一名，他会更专注机械设计方向，精进软件知识与机械专业能力。
中建钢构广东有限公司员工何正志从一名学徒逐步成长为200多人班组的负责人，此次成功斩获企业职工组铆工冠军。“能与众多优秀同行同台竞技，既开阔了视野，也增长了见识。”何正志坦言，自己技能的精进离不开企业完善的技工培养机制。“这次竞赛不仅全面检验了我的技能水平，更帮我明确了清晰的后续改进方向。”
全市技能人才总量达110.38万人
依据相关规定，获奖选手将获得多重激励：学生中级组获得一、二、三等奖选手颁发中级工职业技能等级证书，学生高级组、教师组和职工组获得一、二、三等奖的选手晋升高级工职业技能等级，获得优胜奖的选手晋升中级工职业技能等级。已取得该工种高级工职业技能等级并在本次竞赛中获“惠州市技术能手”称号的选手可晋升为技师。
这些激励政策既为获奖选手搭建了职业晋升的“快车道”，也为惠州技能人才队伍的扩容提质提供了有力支撑。据市人社局统计，截至今年9月，全市技能人才总量达到110.38万人，高技能人才占技能人才的比例为35.74%，形成完善的“金字塔型”人才结构。本届大赛成功搭建了院校与企业协同参与、深度融合的交流平台，有效促进了教育链、人才链、产业链、创新链的有机衔接。多家头部企业现场与优秀选手达成录用意向，将赛事成果直接转化为人才选拔和输送的通道，打通了产教融合的“最后一公里”。
当前，惠州正处于推动高质量发展、建设现代化产业体系的关键时期，制造业向高端化、智能化、绿色化转型，亟需一支具备先进技艺、创新思维与工匠精神的高技能人才队伍。市人社局相关负责人表示，接下来将进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，优化技能人才发展环境，让技能人才在社会上有地位、待遇上有保障、发展上有空间，为惠州奋力打造广东高质量发展新增长极提供更加坚强有力的高技能人才支撑。
惠州日报记者骆国红 通讯员黄坚灵 张玉坤