“我现在工作得挺好，谢谢你们的推荐。”日前，在就业回访中，博罗县石湾镇居民小叶对石湾镇就业驿站的工作人员表示感谢。就业无小事，枝叶总关情。今年以来，石湾镇就业驿站共为200多人提供就业指导，为80人找到工作。
小驿站，大作为。在“百千万工程”中，石湾镇就业驿站创新服务形式，搭建平台，精准对接就业与招聘需求，打通就业服务“最后一公里”，让招聘岗位和指引精准“入袋”，帮助群众就地就近就业，为企业高质量发展提供人才支撑，绘就民生幸福与高质量发展共进的美好图景。
暖心服务
大学生“家门口”找到心仪工作，企业结业员工有新出路
求职者小叶今年23岁，大学毕业在外工作了一段时间后，他决定辞职回家乡石湾找工作，但面试了多家企业，都没有找到满意的工作。石湾镇就业驿站工作人员在整理离校未就业毕业生登记时，了解到小叶的求职需求和自身条件后，第一时间跟他取得了联系。
经过多次沟通，驿站工作人员对小叶进行就业指引，进行多次岗位配对，邀请他参加富余劳动力对接会，最终为他匹配到石湾当地的一家半导体材料公司的运维工程师职位，为他解决了就业问题。
惠州华讯电子有限公司在石湾镇经营了近30年。受国外经济大环境影响，以出口外贸为主的华讯公司受到不小冲击，计划于本月底结业。公司结业，员工何去何从？尽管华讯公司积极帮助员工再就业，但仍有部分员工未找到工作。8月20日，听闻此消息后，石湾镇就业驿站工作人员上门对接，与企业员工面对面了解他们的就业意向，为他们做好就业登记，积极为他们匹配岗位。
据了解，石湾镇就业驿站自2024年1月成立以来，积极为企业及群众提供免费就业创业服务，共服务群众2442人次，提供就业指导662人。
精准对接
“1131”模式配对岗位，企业缺人驿站“秒匹配”
在就业服务中，石湾镇就业驿站精准对接，服务好重点就业群体。石湾镇就业驿站站长吴伊莉介绍，对已登记的重点就业群体，就业驿站按照他们的就业需求细化归类，通过“1131”服务模式提供就业服务，即开展1次政策宣介、1次针对性就业指引，提供3次岗位配对、1次职业技能培训。
其中，根据求职者的专业技能、工作经验和意向岗位、待遇要求等，结合实际情况对其提供就业指引，帮助他们确定适合的职业方向。根据每位求职者的就业需求，在岗位库中寻找适配岗位，分期线上线下提供3次适配岗位；根据每次的对接情况进行分析精准匹配下一次岗位推荐，提高对接成功率。
为更好地给就业者提供更多更好的就业岗位，石湾镇就业驿站与村、社区、企业联动，将多项服务进一步下沉落实。
日前，石湾镇就业驿站工作人员到博罗县常美印刷有限公司走访。“我们需要招聘正式工和临时工大约50人。”企业招聘专员陈嘉仪向驿站工作人员介绍了公司的招工需求。就业驿站工作人员一一做好记录，并将招聘信息上网，在石湾就业群进行宣传发动，与数据库的求职者进行匹配，尽快帮助企业解决用工问题。
据统计，目前石湾镇就业驿站通过镇人社办与镇内384家规上、专精特新、高新技术企业人事部门建立联系，在走访企业同时，通过线上方式快捷了解企业用工情况并收集急需岗位，定期按批次向企业推送配对信息。同时，通过现场招聘会为企业和求职者搭建对接平台。目前，石湾镇就业驿站与石湾镇人社办联合石湾社区、铁场村组织开展石湾镇村（社区）富余劳动力转移供需对接活动4场，让本地富余劳动力实现就近就业。
效用扩大
今年全县5驿站助200人上岗
石湾镇就业驿站细心、贴心服务群众就业，是博罗县5个就业驿站打通就业服务“最后一公里”的缩影。在博罗县，罗阳、龙溪、石湾、杨侨、园洲5个就业驿站将就业服务延伸至服务末端，提供涵盖政策咨询、求职登记、职业指导、培训推荐等内容的“一站式”就业创业服务。据统计，今年以来，5个就业驿站累计走访企业400余家，服务求职者5000余人次，发布岗位信息3000余条，帮助近200名劳动者实现就业。
接下来，博罗县各就业驿站将进一步提升服务水平，以就业成功率和群众满意度为出发点，多渠道发力。继续探索和创新驿站的就业服务模式，充分发挥线上线下融合的优势，为求职者和企业提供更加精准、便捷、高效、个性化的服务，推动就业服务“连心桥”持续扩容升级。
惠州日报记者李燕文 通讯员梁铭辉